劳动者合同到期不续签有没有补偿
- 律师解析
-
当劳动合同期满时，若因雇主方拒绝续约所致，其需向雇员支付相应的经济补偿；
然而倘若因雇员自行决定不愿续订合同，则雇主要求支付补偿则非必需。
关于经济补偿的具体数额，常常按雇员在本企业供职年限进行计算，遵循每满一年即支付一个月工资的原则予以支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动者不续签有补偿吗若劳动者自愿选择不再续签劳动合同时，通常都不会给予其经济上的补偿。因为在此种情形之下，劳动者已经明确表达出了结束当前劳动关系、不再续签的决定。然而，如若用人单位坚持保持原有的劳动合同条款或进一步提升相关待遇以续签新合同，而劳动者却表示拒绝，那么此时便无法获得任何形式的补偿。
-
合同到期劳动者不续签有补偿吗在合同到期之后，如若劳动者选择不再续约，通常情况下是不会有经济补偿的。然而，假如用人单位愿意保持原有的或进一步提升劳动合同所约定的条件来进行续签，而劳动者对此表示拒绝的话，那么用人单位则无须承担经济补偿责任。反之，倘若用人单位降低了原有的劳动合同约定条件，导致劳动者无法接受并因此决定不再续约时，用人单位就应当依法给予相应的经济补偿金。
-
合同到期没有续签劳动者离职有补偿吗当劳动合约到期后，若未能签署新的合同时，员工选择离职，此类情况下，法律对此通常予以补偿。若为用人单位不愿继续签订新合约，那么在职员工将具备获得经济补偿的权利。这样做的初衷在于保护劳动者的正当权益。通常来说，对劳动者进行补偿的依据取决于他们在该单位工作的年限长度，即每满一年将以一个月的工资作为标准向劳动者支付相应的补偿金。
-
合同到期劳动者不续签有补偿吗劳动合同到期后，劳动者可以根据自己的意愿决定是否续签合同。那么合同到期劳动者不续签有补偿吗 根据劳动法的规定，如果合同到期后用人单位承若维持原工资或涨工资，劳动者不同意续签，这种情况没有补偿。如果用人单位降低工资标准，劳动者不同意续签，这种情况就有补偿。
劳动合同
-
合同到期劳动者不续签有补偿么在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同到期劳动者不续签有补偿么问题带来帮助。
劳动合同
-
合同到期劳动者不续签有补偿么当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期劳动者不续签有补偿么进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
问题没解答? 125384人选择咨询律师
劳动者合同到期不续签有没有补偿
一键咨询
合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同到期后，劳动者可以根据自己的意愿决定是否续签合同。那么合同到期劳动者不续签有补偿吗 根据劳动法的规定，如果合同到期后用人单位承若维持原工资或涨工资，劳动者不同意续签，这种情况没有补偿。如果用人单位降低工资标准，劳动者不同意续签，这种情况就有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者合同到期不续签有没有补偿
当劳动合同期满时，若因雇主方拒绝续约所致，其需向雇员支付相应的经济补偿；然而倘若因雇员自行决定不愿续订合同，则雇主要求支付补偿则非必需。关于经济补偿的具体数额，常常按雇员在本企业供职年限进行计算，遵循每满一年即支付一个月工资的原则予以支付。
1w浏览2024-10-12
合同到期劳动者不续签有补偿么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期劳动者不续签有补偿么进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期劳动者不续签有补偿吗
在合同到期之后，如若劳动者选择不再续约，通常情况下是不会有经济补偿的。然而，假如用人单位愿意保持原有的或进一步提升劳动合同所约定的条件来进行续签，而劳动者对此表示拒绝的话，那么用人单位则无须承担经济补偿责任。反之，倘若用人单位降低了原有的劳动合同约定条件，导致劳动者无法接受并因此决定不再续约时，用人单位就应当依法给予相应的经济补偿金。
1w浏览2024-10-24
合同到期劳动者不续签有补偿么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同到期劳动者不续签有补偿么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者不续签有补偿吗
若劳动者自愿选择不再续签劳动合同时，通常都不会给予其经济上的补偿。因为在此种情形之下，劳动者已经明确表达出了结束当前劳动关系、不再续签的决定。然而，如若用人单位坚持保持原有的劳动合同条款或进一步提升相关待遇以续签新合同，而劳动者却表示拒绝，那么此时便无法获得任何形式的补偿。
1w浏览2024-10-31
劳动合同到期劳动者不续签有补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期劳动者不续签有补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期没有续签劳动者离职有补偿吗
当劳动合约到期后，若未能签署新的合同时，员工选择离职，此类情况下，法律对此通常予以补偿。若为用人单位不愿继续签订新合约，那么在职员工将具备获得经济补偿的权利。这样做的初衷在于保护劳动者的正当权益。通常来说，对劳动者进行补偿的依据取决于他们在该单位工作的年限长度，即每满一年将以一个月的工资作为标准向劳动者支付相应的补偿金。
1w浏览2024-10-14
合同到期劳动者不续签是否有补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同到期劳动者不续签是否有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同期满，劳动者选择不续签时，若因用人单位不续签或违法拒绝签订无固定期限合同，应支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者因个人原因不续签，且非用人单位待遇或条件变动导致，则通常无补偿。对于高薪劳动者，补偿标准和年限遵循当地法规。
1w浏览2024-04-01
