意外工伤死亡赔偿标准2025年度是多少
- 律师解析
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对于工伤所导致的人员意外死亡进行赔付时，通常遵循以下赔偿标准，即涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金三部分。
首先，丧葬补助金的标准为支付给个体所在地区上年的职工月平均工资水平的六个月总额；
其次是供养亲属抚恤金，该款项将以职工个人工资的一定比例发放给那些由工伤死亡工人在生前为其主要生活来源且完全丧失劳动能力的亲属；
最后一项是一次性工亡补助金，它是依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的乘积，以二十倍标准计算出来的金额，但须注意的是，具体的赔偿数额可能会因为各区域差异以及实际情况的差别而产生微小的波动。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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53岁工地意外死亡赔多少年?
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依据规定，丧葬补助金为六个月职工月均工资。
对失去主要经济来源的工亡职工亲属，发放亲属抚恤金，具体标准为：
配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤独老年人或儿童可再提升10%。
但各项抚恤金总额不超过工亡职工生前实际工资。
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丧葬补助费用按本地地区上一年所有工作者平均工资的六个月支付，逐年变动。
供养陪护费计算方式为：
配偶每月获40%，其他亲属平均分配各占30%，孤老或孤儿每月增加10%。
一次性工亡补偿金根据上一年度全国城镇居民可支配收入乘以20计算，随时间变化。
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