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试用期辞职不让3天走有工资吗
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试用期辞职3天不让走怎么办
试用期内提前离职需提前三天书面通知，雇主拒绝违法。可先与单位交涉表明依法离职决定，沟通无果可向劳动监管部门投诉或申请人社仲裁。通常试用期劳动者提前三个工作日告知用人单位即可解除劳动合同。
1w浏览2024-10-14
试用期辞职不让3天走怎么办
10w+浏览2024-11-03
试用期辞职不让3天走怎么办
试用期内劳动者想3日内离职交接，公司强制超期不合法规。按劳动法，劳动者提前3个工作日书面辞职即可解除劳动关系，公司无权阻挠。建议先协商，不行可向劳动监察部门投诉或提起仲裁来维护权益。
1w浏览2024-10-26
在试用期辞职不让3天走怎么办
10w+浏览2024-02-24
试用期辞职不让3天走违法吗
在试用期间，提前三天通知公司并提交离职申请乃是合法行为。劳动者有权在试用期结束前的任何时候向所在单位提出书面辞呈，以解除双方之间的劳动关系。在此过程中，用人单位不得以任何理由进行阻挠或拒绝。此举旨在确保劳动者在试用期内享有充分的自主选择权利。
1w浏览2024-10-27
在试用期辞职不让3天走有工资吗
10w+浏览2024-02-22
在试用期辞职不让3天走怎么办
1w浏览2025-03-22
试用期提前3天辞职能直接走吗
10w+浏览2024-03-05
试用期辞职不让3天走有工资吗
在试用期间提出离职请求，即使未经批准需继续工作三天才可离开，也同样应获得相应的薪酬待遇。根据相关法律规定，试用期内的雇员只需提前三日向所在公司提交书面申请，即可解除现有的劳动关系。至于雇主方面，则应按雇员实际工作天数给予相应等值的薪资报酬，否则便是违法之举。
1w浏览2024-10-12
试用期提前3天辞职可以直接走吗
10w+浏览2023-09-13
