老板不签劳动合同如何赔偿员工的
- 律师解析
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若雇主未能与雇员签署劳务合同时，雇员享有索赔的权利。
在通常情况下，用人单位自确立雇佣关系的那一日起，若超过一个月但不足一年仍未与劳动者签订书面劳动合约，则按照规定应向该名劳动者每月支付双倍的薪资。
雇员遇到这种情形时，便可透过劳动仲裁等法律手段来保护自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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老板不签劳动合同如何赔偿员工的
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