合同到期我不想续签还需要辞职吗
- 律师解析
-
如若在合同期满之际您决定不再续约，通常无需主动提出离职申请。
因为合同期满即代表着双方的权利和义务将自动终止。
在此种情形之下，您只需要在合同期限届满之时停止履行相关义务便可。
然而，为避免可能出现的争议，我们强烈建议您尽早向用人单位明确表达出自己不再续订此份合同的意愿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
签了固定合同我想辞职该怎么办在签订了具有固定期限条款的劳动合同时，倘若您有意离职，建议提前30天向用人单位提供书面的辞呈。而在试用期阶段，只需提前3个工作日向用人单位提出申请，便可依法解除与之签署的劳动合同。在此种情形之下，您享有合法的辞职权益，无须承担任何违约责任。然而，请务必妥善处理好工作事宜，确保不会对用人单位带来不必要的经济损失。
-
没有续签合同继续工作想辞职可以吗您完全具备申请离职的权利。假设合约尚未予以续订但您仍坚守岗位并积极投入工作，这样便形成了事实上的劳动聘用关系。在此种状况之下，您拥有充分的合法权益来提请辞去现有职位。倘若您的雇主存在迟延支付工资或未依照法律规定为您缴纳社会保险等违法行为，您有权随时向其发出书面通知以解除劳动关系，同时还可要求获得相应的赔偿。然而，若雇主并无任何违法行为，那么您应当提前合理的时间向其递交书面通知。
-
没有续签合同继续工作想辞职怎么办如果劳动合同到期后没有续签，你还继续在那工作，那么一定要在任何时候都能告诉聘用方并解除劳动关系。因为在这种情况下，劳资双方的劳动关系不太稳定，所以你有权要求在没续签的这段时间里得到双倍工资赔偿。当你决定离职的时候，尽量用书面形式给单位发通知，说清楚离职的原因和具体日期。
劳动合同
-
没有续签合同继续工作想辞职怎么办假如您在未能续签合同的情况下仍然继续任职，并且此时萌生了辞去现职的想法，那么务必要在任何时候都能够向聘用方告知并解除劳动关系。由于在未续签合同的状况下，劳资双方之间的劳动关系处于一种不稳定的状态，因此您完全有权利主张在未续签合同期间所应得的双倍工资赔偿。当做出离职决定的那一刻起，应尽量采取书面方式向单位发送通知，明确提出离职的原因以及具体的离职日期。
-
没有签劳动合同我想辞职怎么办？与用人单位建立劳动关系，没有签劳动合同准备辞职，可以先跟用人单位协商，协商一致后，用人单位会为员工办理离职手续，解除劳动关系。存在用人单位损害劳动者合法权益的情况，劳动者可以向法院起诉，通过法律途径维权。
劳动合同
-
续签劳动合同后想辞职是否可以？续签劳动合同后想辞职是可以的。遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效。也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天。
劳动合同
问题没解答? 125318人选择咨询律师
合同到期我不想续签还需要辞职吗
一键咨询
没有续签合同继续工作想辞职怎么办
如果劳动合同到期后没有续签，你还继续在那工作，那么一定要在任何时候都能告诉聘用方并解除劳动关系。因为在这种情况下，劳资双方的劳动关系不太稳定，所以你有权要求在没续签的这段时间里得到双倍工资赔偿。当你决定离职的时候，尽量用书面形式给单位发通知，说清楚离职的原因和具体日期。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期我不想续签还需要辞职吗
如若在合同期满之际您决定不再续约，通常无需主动提出离职申请。因为合同期满即代表着双方的权利和义务将自动终止。在此种情形之下，您只需要在合同期限届满之时停止履行相关义务便可。然而，为避免可能出现的争议，我们强烈建议您尽早向用人单位明确表达出自己不再续订此份合同的意愿。
1w浏览2024-10-12
续签劳动合同后想辞职
10w+浏览2024-10-31
续签劳动合同后想辞职是否可以？
续签劳动合同后想辞职是可以的。遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效。也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天。
10w+浏览
劳动纠纷没有续签合同继续工作想辞职怎么办
假如您在未能续签合同的情况下仍然继续任职，并且此时萌生了辞去现职的想法，那么务必要在任何时候都能够向聘用方告知并解除劳动关系。由于在未续签合同的状况下，劳资双方之间的劳动关系处于一种不稳定的状态，因此您完全有权利主张在未续签合同期间所应得的双倍工资赔偿。当做出离职决定的那一刻起，应尽量采取书面方式向单位发送通知，明确提出离职的原因以及具体的离职日期。
1w浏览2024-09-21
劳动合同没续签想辞职
10w+浏览2024-10-21
没有签劳动合同我想辞职怎么办？
与用人单位建立劳动关系，没有签劳动合同准备辞职，可以先跟用人单位协商，协商一致后，用人单位会为员工办理离职手续，解除劳动关系。存在用人单位损害劳动者合法权益的情况，劳动者可以向法院起诉，通过法律途径维权。
10w+浏览
劳动纠纷没有续签合同继续工作想辞职可以吗
您完全具备申请离职的权利。假设合约尚未予以续订但您仍坚守岗位并积极投入工作，这样便形成了事实上的劳动聘用关系。在此种状况之下，您拥有充分的合法权益来提请辞去现有职位。倘若您的雇主存在迟延支付工资或未依照法律规定为您缴纳社会保险等违法行为，您有权随时向其发出书面通知以解除劳动关系，同时还可要求获得相应的赔偿。然而，若雇主并无任何违法行为，那么您应当提前合理的时间向其递交书面通知。
1w浏览2024-10-23
合同到期不想续签 可以辞职吗
10w+浏览2024-10-31
如果合同到期不想续签可以辞职吗？
合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
10w+浏览
合同事务签了固定合同我想辞职该怎么办
在签订了具有固定期限条款的劳动合同时，倘若您有意离职，建议提前30天向用人单位提供书面的辞呈。而在试用期阶段，只需提前3个工作日向用人单位提出申请，便可依法解除与之签署的劳动合同。在此种情形之下，您享有合法的辞职权益，无须承担任何违约责任。然而，请务必妥善处理好工作事宜，确保不会对用人单位带来不必要的经济损失。
1w浏览2024-10-27
刚工作想辞职需要办理离职手续吗
10w+浏览2024-04-04
在我国签一年劳动合同想辞职是否可以
可以。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
10w+浏览
劳动纠纷合同到期个人不想续签要写辞职单么
合同期满本人不愿续签通常无需交离职单，视为自动终止，但建议书面告知公司不续签决定，通知应含个人信息、不续签阐述及日期等。依《劳动合同法》，用人单位维持或提升条件而员工不签，无需赔偿；降低条件员工拒签，用人单位需赔偿。
1w浏览2024-11-17
刚工作想辞职需要办理离职手续吗
10w+浏览2024-02-21
