单位不给绩效工资是否可以起诉劳动局
- 律师解析
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在遇到公司未能如约发放绩效工资的情况时，我们通常不会选择简单地将裁决权交付给劳动局。
首要的处理方式，应该是尝试通过与企业方面的协商来实现问题的妥善解决。
若协商无果，您也可考虑向当地的劳动监察部门进行投诉或提出劳动仲裁的申请。
需要注意的是，劳动仲裁乃是解决劳动争议的必经前置程序，唯有在经过这一环节并对仲裁结果持有异议之后，才能够进一步向法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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