开除员工不想给赔偿怎么办
- 律师解析
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在实践中，企业若决定解雇某位员工，但又不愿支付相关赔偿，这种行为往往无法得到法律的认可与支持。
基本原则情况下，倘若员工并未出现严重违反公司规章制度、严重工作失误导致企业重大损失等法定重大过失之情形，企业单方面决定终止劳动合同将会被视为违法行为，必须承担相应的赔偿责任。
一旦企业拒绝支付赔偿金，那么伤害了员工权益的员工应设法搜集各类相关证据，例如劳动合约、工作证明文件以及终止劳动合同的正式通报等等，以备不时之需，例如向劳动保障部门进行投诉或提交劳动仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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开除员工不想给赔偿怎么办
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