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签完合同违约还算应届生吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-12
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郭培员律师
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律师解析
签署合约后,违约与否与其身为应届毕业生的身份间并无直接关联性。
关于应届毕业生这一身份的认定,主要依据毕业生的学习年限进行划分。
只要您是在完成学业的最后一年中首次踏入社会开始职业生涯,那么通常情况下,您仍然会被视为应届毕业生。
违约行为则更多地牵涉到合同执行以及违约责任等方面的问题。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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应届生签完三方不去行么
如果你已经签了三方协议,但现在不想去这个公司工作,这可能会有一些问题。以下是一些可能的影响:违约责任:这意味着,如果你违反了三方协议,你可能需要支付违约金或承担其他责任。对就业的影响:此外,违反三方协议可能会影响你的就业记录,这可能会对你的未来就业有影响。你需要查看三方协议的具体条款。有些协议可能会有违约金或者其他的惩罚条款。如果你不履行协议,可能需要支付违约金。若是对应届生签完三方不去行么有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
签完合同违约还算应届生吗
签署合约后,违约与否与其身为应届毕业生的身份间并无直接关联性。关于应届毕业生这一身份的认定,主要依据毕业生的学习年限进行划分。只要您是在完成学业的最后一年中首次踏入社会开始职业生涯,那么通常情况下,您仍然会被视为应届毕业生。而违约行为则更多地牵涉到合同执行以及违约责任等方面的问题。
1w浏览2024-10-12
应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗
应届生刚签完劳动合同就毁约的话有可能是需要支付违约金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果应届生跟公司之间有约定服务期,服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的,都得支付违约金。
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合同事务
应届生签完合同企业可以违约吗
1w浏览2025-02-14
应届生签劳动合同毁约怎么办?
应届生签劳动合同毁约,需要提前一个月通知用人单位。如果只是在试用期,只需要提前三天提出解约申请就可以了。
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劳动纠纷
应届生签三方可以毁约吗
应届毕业生解除三方协议要负法律责任,虽与劳动合同不等同但有约束力,单方解约可能要付违约金。决定前应与单位协商,反馈给学校就业指导处。频繁解约影响信用和职业发展,签三方协议要审慎,避免不必要困扰。
1w浏览2024-11-17
应届师范生签合同可以毁约吗
应届师范生和学校签了劳动合同以后一般也是不能无缘无故毁约的,如果学校有给应届生提供相应的培训,而且应届生跟学校之间约定的也有最基本的服务期,在服务期内就要离职的话当事人得支付违约金,但违约金不会超过学校提供的培训费。
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合同事务
应届生签双方协议违约赔钱吗
应届毕业生所签协议的违约责任依协议解读。若协议有违约金规定且违约,需支付。无约定或非故意、重大过失未造成实质损害,或违约金过高超实际损失,可申请调整。处理需根据实际情况分析判断,掌握协议内容和违约情况。
1w浏览2024-11-17
对于签了合同毁约算应届生吗?
对于签了合同毁约只要是属于本届毕业的,同样也是属于应届生的;但只要毕业超过了一年那么就不算是应届生,但对于签订了合同而毁约的话,只要让公司受到了损失必定就会承担违约的责任。
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合同事务
应届生签完三方协议之后可以辞职么
已签三方就业协议的应届生有权选择离职,但可能涉及契约责任。三方协议有合同特性,若有离职约定需依约履行。因合理原因与雇佣方协商一致可顺利离职,擅自离岗或违约可能要承担交违约金等后果。
1w浏览2024-10-25
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