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没续签合同主动离职有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-12
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郭培员律师
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律师解析
续签劳动合同而自行离职的员工仍应享有薪资待遇。
从法律角度而言,任何员工在其付出劳动后都理应获得相适应的薪酬回报。
即便未能签订新的劳动合同,但是先前所付出的劳动成果同样应当予以认可并以货币形式进行补偿。
面对此类情形,用人单位应当依照劳动者的实际工作时间以及原定的薪资水平向其支付相关薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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没有签劳动合同主动辞职有工资吗?
没有签劳动合同主动辞职有工资,根据《劳动合同法》以及《劳动法》当中明确的规定,没有签订书面的劳动合同是用人单位方面的过错,这个时候劳动者从第2个月开始就可以主张双倍的工资赔偿的。
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劳动纠纷
没续签合同主动离职有工资吗
未续签劳动合同而自行离职的员工仍应享有薪资待遇。从法律角度而言,任何员工在其付出劳动后都理应获得相适应的薪酬回报。即便未能签订新的劳动合同,但是先前所付出的劳动成果同样应当予以认可并以货币形式进行补偿。面对此类情形,用人单位应当依照劳动者的实际工作时间以及原定的薪资水平向其支付相关薪酬。
1w浏览2024-10-12
合同期满没续签能主张双倍工资吗
10w+浏览2023-09-05
没有签劳动合同主动辞职有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有签劳动合同主动辞职有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没续签合同主动离职有补偿吗
若在劳动合同期限届满之后,雇主并未能及时地与您签署新的劳动合同,且在您主动离开岗位时,您通常无法获取到经济上的任何补偿。然而,如果雇主在未遵守法律规定为您按时足额缴纳社会保险费用等方面出现违规行为,导致您出于无奈而离开工作岗位,那么在此种情况之下,您便有机会申请经济补偿了。
1w浏览2024-10-23
没签劳动合同主动离职有工资吗
10w+浏览2023-09-09
没有签劳动合同主动辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有签劳动合同主动辞职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
没续签合同主动离职有赔偿吗
在劳动合同约定的期限届满之后,倘若雇主未能与您就继续签署劳动合同时进行协商,并且您主动离开了工作岗位,通常情况下您将难以得到相应的经济补偿。然而,假如由于雇主未能按照规定及时并足额向您支付工资薪酬,或者没有依照法律法规为您缴纳相应的社会保险费用等违规行为的发生,导致您不得不自觉地选择离开工作岗位,那么此时您有权通过法律途径要求获得经济上的赔偿弥补。
1w浏览2024-10-13
试用期没签合同主动离职有工资吗
10w+浏览2024-02-23
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续
为了维护自身的合法权益,咱们可以先跟雇主商量一下工资和离职的事情。如果双方协商不成,咱们可以先写一份书面辞职报告,把原因和日期都写清楚,并且保存好相关证据。同时,咱们还得搜集一些工作证件、工资单据、考勤记录之类的东西。接下来,咱们可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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劳动纠纷
没续签合同主动离职怎么赔偿
雇主未续签合同您主动离职,通常无经济赔偿。未续签合同仍工作,单位可能付双倍工资。若因雇主未足额付薪、未缴社保等您主动离职,有权要经济赔偿,按工作年限,每满一年获一个月平均工资赔偿。
1w浏览2024-10-19
老板不给工资没签合同怎么办理离职手续
10w+浏览2024-09-20
主动辞职但没签过劳动合同怎么发工资
主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。
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兼职主播没签合同工资会发吗
1w浏览2024-11-22
拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资
10w+浏览2024-02-23
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