没签合同被辞退赔偿多少
- 律师解析
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若贵方未按规定签订劳动合同时遭到解雇，赔偿金的具体数额将依据详细情况进行判定。
通常而言，如果贵方在该单位就业不满六个月，那么用人单位应当向您提供半数月工资作为经济补偿；
若您在该单位工作超过半年但不足一年，则需给予一个整月工资的经济补偿。
在此基础上，如用人单位违法解除与贵方之劳动关系，那么他们还需要依照经济补偿的双倍标准为您提供相应的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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没签合同被辞退赔偿多少
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