犯错被公司开除有工资吗
- 律师解析
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倘若阁下不幸因犯错而遭致所在公司解除雇佣关系，在此情况下，您仍有权依法获取已付出劳动时段内应得的薪资报酬。
任何企业都无权以解雇为由拒绝向您支付已完成工作期间的薪酬。
然而，若您所犯之过失对公司造成了经济上的损害，那么该公司有权利依照法定程序从您的工资中扣除一定比例的赔偿金，但请注意，扣除后剩余的工资水平必须确保不低于当地政府规定的最低工资标准。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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