合伙协议属于劳动合同吗
- 律师解析
-
通常来说，合资经营协议并不属于雇佣合同范畴。
合资经营协议主要是指各合伙人就共同投资、运营以及共享利润与亏损等事宜所达成的共识性约定，其核心在于明确各位合伙人之间的协作关联及其所共享的商业利益。
相比之下，劳动合同则是劳动者与雇主间针对建立劳资关系、确定双方权益及责任等要素而签订的合约文件，标志着劳动者需向雇主提供劳务，且雇主应对此支付相应的薪酬。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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