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老板与员工不签劳动合同违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-13
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郭培员律师
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律师解析
作为企业的雇主方,有责任依法与劳动者签署并履行劳动合同
雇佣关系未确立合法合规的劳动合同的前提下,劳动者的权益很可能无法得到全面且有效的保护。
在此种情况下,劳动者有权向雇主提出请求,要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资
为了避免类似问题的发生,雇主应当尽快与劳动者订立正式的劳动合同,以明确双方各自享有的权利以及需要承担的相应义务,从而确保双方的平等地位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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作为企业的雇主方,有责任依法与劳动者签署并履行劳动合同。在雇佣关系未确立合法合规的劳动合同的前提下,劳动者的权益很可能无法得到全面且有效的保护。在此种情况下,劳动者有权向雇主提出请求,要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资。为了避免类似问题的发生,雇主应当尽快与劳动者订立正式的劳动合同,以明确双方各自享有的权利以及需要承担的相应义务,从而确保双方的平等地位。
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员工与老板签订合同
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老板未与员工签订劳动合同会被罚款吗
尽管雇主未与员工签订正式劳动合同,但不可对员工进行罚款。若用人单位自实际用工日起超过一个月但未满一年未与员工签订书面合同,需按规定向员工支付双倍工资,期限最长可达十一个月。
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私人老板未与员工签订劳动合同
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老板不签劳动合同如何赔偿员工的
若雇主未能与雇员签署劳务合同时,雇员享有索赔的权利。在通常情况下,用人单位自确立雇佣关系的那一日起,若超过一个月但不足一年仍未与劳动者签订书面劳动合约,则按照规定应向该名劳动者每月支付双倍的薪资。雇员遇到这种情形时,便可透过劳动仲裁等法律手段来保护自身的合法权益。
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老板三个月不与员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-29
老板不签劳动合同如何赔偿员工的钱
在未履行与职工签署劳动合同义务的公司中,职员有权依据法律规定提出索赔请求。一般的解释是,从雇佣单位开始聘请劳动者作为正式劳动力并为其建立雇佣关系的那日起,超过了一个月但还不足一整年都未与其签订书面的劳动合同时,该单位必须按月向该名劳动者支付两倍的薪资报酬。劳动者可以运用合法渠道如劳动仲裁等方式以保护他们应有的权利和利益。
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老板不给员工签劳动合同违法吗
10w+浏览2023-09-07
没签合同老板辞退员工劳动法怎么赔?
没有签合同辞退员工的赔偿如下:1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资;2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、没工作满一年支付1个月的工资作为补偿金。
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