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工伤死亡赔偿项目和标准的区别是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
在遇到工伤导致员工死亡时,相关赔偿项目主要包含丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。
其中,丧葬补助金是用于处理死者丧葬事宜的专项资助款项;
而供养亲属抚恤金则是对那些因工亡职工生前对他们的生活产生了重大影响、丧失了经济来源或长时间依赖工亡职工生存的亲属所进行的一种特别补偿措施;
最后,一次性工亡补助金则是对已故家属所做的一次性创伤后恢复援助。
在具体标准设定上,丧葬补助金通常按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算;
而对于供养亲属抚恤金这部分,则会根据职工本人工资的一定比例,向那些因工亡职工生前提供主要生活来源、失去劳动能力的亲属发放相应的抚慰金
至于一次性工亡补助金的金额,其标准应按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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