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单位私自解除劳动关系怎么赔偿
- 律师解析
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若贵公司未经本人同意而擅自终止与我方的雇佣关系，那么我将有权利依法获取相关权益的赔偿。
具体而言，倘若贵公司采取了非法手段结束此份劳动合同，根据法律规定，我可向贵公司索取赔偿金。
赔偿金的数额为经济补偿金额度的双倍之多。
在每一项条款中，经济补偿皆以我在贵公司服务的年份作为依据，每满一年便需支付一个月的薪资给我。
对于服务超过六个月但不足一年的员工，则按照一年的时间来计算；
而对于服务期未满六个月的员工，则需支付半个月的薪资作为经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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