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试用期离职违约金5万合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-15
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郭培员律师
郭培员律师在线
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可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
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律师解析
通常情况下,关于试用期离职约定违约金五万元是不合乎法律规定的。
试用期阶段,劳动者享有提前通知用人单位结束劳动合同关系的权利。
除非用人单位为劳动者提供了专项且昂贵的培训费用,并且双方对服务期限进行了明确约定,又或与劳动者签署了竞业限制协议,否则不得随意设立违约金这一事项。
普遍来看,试用期离职,劳动者并不存在违反合同规定的举动,因此不应承担高额度的违约金责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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试用期离职违约金5万合法吗
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试用期辞职违约金5万合法吗
试用期辞职违约金五万通常不合法。劳动者试用期有权提前通知解除合同。除非单位提供高额专项培训并签服务期协议或有竞业限制条款,否则无权要求劳动者支付违约金。仅因试用期离职要五万违约金极不合理。
1w浏览2024-10-26
我前段时间买车的时候是属于贷款的问题现在已经逾期了,大家知道车贷逾期被扣了5%的违约金需要怎么计算,货款5%的违约金的吗,违约金5%怎么理解
[律师回复]
1.违约金计算公式:应支付的违约金=违约价金×违约比例或=违约金额×每天提取比例×迟交天数
  
2.支付赔偿金
  所谓赔偿金,是指经济合同(hetong)当事人由于一方违约并给对方造成损失,如果支付违约金后仍然不能弥补给对方造成的损失时,还应补偿其不足部分。这种补偿违约金的不足部分,称为赔偿金。《经济合同法》第35条规定:quot;如果由于违约已给对方造成的经济损失超过违约金的,还应进行赔偿,补偿违约金的不足部分quot;。
  
3.返还定金
  定金既是证明合同成立保证合同履行的担保形式,又是违约方承担违约责任的一种方式。《经济合同法》第14规定;quot;给付定金的一方不履行合同的,无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的,双倍返还定金。quot;如果双方当事人违约,接受定金的一方只需返还定金。
  使用定金方式承担违约责任时,应正确理解quot;不履行合同quot;一词的含义。在司法实践中,通常把quot;不履行quot;理解为没有履行,而不是没有按期履行。
  
4.继续履行合同
  违约方在承担经济责任后,无论是支付违约金还是支付赔偿金,都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定,违约方在支付违约金、赔偿金以后,如果quot;对方要求继续履行合同的,应继犊履行quot;。如果违约方不履行,可请求有关国家机关强制其履行。
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试用期离职违约金5万怎么算
通常而言,在试用期间离职并不被强制要求履行违约金的责任。但唯独一些特殊状况除外,例如雇主为员工提供了巨额的专项培训费用,并且双方对此签订了相应的服务期限协议,或是雇主与员工之间就竞业限制条款达成了明确的约定。若无上述特殊情形存在,那么约定在试用期内离职需支付高达五万元的违约金显然是违反法律规定的。
1w浏览2024-10-23
我前段时间买车的时候是属于贷款的问题现在已经逾期了,大家知道车贷逾期被扣了5%的违约金需要怎么计算,货款5%的违约金的吗,违约金5%怎么理解
[律师回复]
1.违约金计算公式:应支付的违约金=违约价金×违约比例或=违约金额×每天提取比例×迟交天数
  
2.支付赔偿金
  所谓赔偿金,是指经济合同(hetong)当事人由于一方违约并给对方造成损失,如果支付违约金后仍然不能弥补给对方造成的损失时,还应补偿其不足部分。这种补偿违约金的不足部分,称为赔偿金。《经济合同法》第35条规定:quot;如果由于违约已给对方造成的经济损失超过违约金的,还应进行赔偿,补偿违约金的不足部分quot;。
  
3.返还定金
  定金既是证明合同成立保证合同履行的担保形式,又是违约方承担违约责任的一种方式。《经济合同法》第14规定;quot;给付定金的一方不履行合同的,无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的,双倍返还定金。quot;如果双方当事人违约,接受定金的一方只需返还定金。
  使用定金方式承担违约责任时,应正确理解quot;不履行合同quot;一词的含义。在司法实践中,通常把quot;不履行quot;理解为没有履行,而不是没有按期履行。
  
4.继续履行合同
  违约方在承担经济责任后,无论是支付违约金还是支付赔偿金,都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定,违约方在支付违约金、赔偿金以后,如果quot;对方要求继续履行合同的,应继犊履行quot;。如果违约方不履行,可请求有关国家机关强制其履行。
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试用期离职违约金5万合法吗
通常情况下,关于试用期离职约定违约金五万元是不合乎法律规定的。在试用期阶段,劳动者享有提前通知用人单位结束劳动合同关系的权利。除非用人单位为劳动者提供了专项且昂贵的培训费用,并且双方对服务期限进行了明确约定,又或与劳动者签署了竞业限制协议,否则不得随意设立违约金这一事项。普遍来看,试用期离职,劳动者并不存在违反合同规定的举动,因此不应承担高额度的违约金责任。
1w浏览2024-10-15
我前段时间买车的时候是属于贷款的问题现在已经逾期了,大家知道车贷逾期被扣了5%的违约金需要怎么计算,货款5%的违约金的吗,违约金5%怎么理解
[律师回复]
1.违约金计算公式:应支付的违约金=违约价金×违约比例或=违约金额×每天提取比例×迟交天数
  
2.支付赔偿金
  所谓赔偿金,是指经济合同(hetong)当事人由于一方违约并给对方造成损失,如果支付违约金后仍然不能弥补给对方造成的损失时,还应补偿其不足部分。这种补偿违约金的不足部分,称为赔偿金。《经济合同法》第35条规定:quot;如果由于违约已给对方造成的经济损失超过违约金的,还应进行赔偿,补偿违约金的不足部分quot;。
  
3.返还定金
  定金既是证明合同成立保证合同履行的担保形式,又是违约方承担违约责任的一种方式。《经济合同法》第14规定;quot;给付定金的一方不履行合同的,无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的,双倍返还定金。quot;如果双方当事人违约,接受定金的一方只需返还定金。
  使用定金方式承担违约责任时,应正确理解quot;不履行合同quot;一词的含义。在司法实践中,通常把quot;不履行quot;理解为没有履行,而不是没有按期履行。
  
4.继续履行合同
  违约方在承担经济责任后,无论是支付违约金还是支付赔偿金,都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定,违约方在支付违约金、赔偿金以后,如果quot;对方要求继续履行合同的,应继犊履行quot;。如果违约方不履行,可请求有关国家机关强制其履行。
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试用期辞职违约金5万怎么算
在岗位试用期期间提出离职申请,一般是无需承担任何罚款或者违约金责任的。然而,如若您与用人单位所签署的劳务合同中含有明确并且具有法律效力的条款规定特定情形下的试用期离职需承担相应的罚款或违约金,那么这一规定将作为例外被纳入考虑范围。然而,基于常规理解,试用期实际上是劳动者和用人单位在相互了解和适应过程中的一个重要节点,劳动者享有自由决定自己去留的基本权益。
1w浏览2024-11-21
我前段时间买车的时候是属于贷款的问题现在已经逾期了,大家知道车贷逾期被扣了5%的违约金需要怎么计算,货款5%的违约金的吗,违约金5%怎么理解
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1.违约金计算公式:应支付的违约金=违约价金×违约比例或=违约金额×每天提取比例×迟交天数
  
2.支付赔偿金
  所谓赔偿金,是指经济合同(hetong)当事人由于一方违约并给对方造成损失,如果支付违约金后仍然不能弥补给对方造成的损失时,还应补偿其不足部分。这种补偿违约金的不足部分,称为赔偿金。《经济合同法》第35条规定:quot;如果由于违约已给对方造成的经济损失超过违约金的,还应进行赔偿,补偿违约金的不足部分quot;。
  
3.返还定金
  定金既是证明合同成立保证合同履行的担保形式,又是违约方承担违约责任的一种方式。《经济合同法》第14规定;quot;给付定金的一方不履行合同的,无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的,双倍返还定金。quot;如果双方当事人违约,接受定金的一方只需返还定金。
  使用定金方式承担违约责任时,应正确理解quot;不履行合同quot;一词的含义。在司法实践中,通常把quot;不履行quot;理解为没有履行,而不是没有按期履行。
  
4.继续履行合同
  违约方在承担经济责任后,无论是支付违约金还是支付赔偿金,都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定,违约方在支付违约金、赔偿金以后,如果quot;对方要求继续履行合同的,应继犊履行quot;。如果违约方不履行,可请求有关国家机关强制其履行。
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试用期辞职违约金5万怎么算赔偿多少钱
在试用期内提出离职申请,根据现行法规框架下的普遍规定,您无须承担支付违约金的义务。前提是,雇主无法提出确凿证据,表明曾针对您个人进行过专项培训,且双方就此达成了服务期限的明确约定;又或者,您在离职后违反了与雇主之间关于竞业限制的相关协议。若以上特殊情形均未发生,那么雇主要求您支付高达五万元的违约金,则缺乏法律依据。
1w浏览2024-10-12
我前段时间买车的时候是属于贷款的问题现在已经逾期了,大家知道车贷逾期被扣了5%的违约金需要怎么计算,货款5%的违约金的吗,违约金5%怎么理解
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1.违约金计算公式:应支付的违约金=违约价金×违约比例或=违约金额×每天提取比例×迟交天数
  
2.支付赔偿金
  所谓赔偿金,是指经济合同(hetong)当事人由于一方违约并给对方造成损失,如果支付违约金后仍然不能弥补给对方造成的损失时,还应补偿其不足部分。这种补偿违约金的不足部分,称为赔偿金。《经济合同法》第35条规定:quot;如果由于违约已给对方造成的经济损失超过违约金的,还应进行赔偿,补偿违约金的不足部分quot;。
  
3.返还定金
  定金既是证明合同成立保证合同履行的担保形式,又是违约方承担违约责任的一种方式。《经济合同法》第14规定;quot;给付定金的一方不履行合同的,无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的,双倍返还定金。quot;如果双方当事人违约,接受定金的一方只需返还定金。
  使用定金方式承担违约责任时,应正确理解quot;不履行合同quot;一词的含义。在司法实践中,通常把quot;不履行quot;理解为没有履行,而不是没有按期履行。
  
4.继续履行合同
  违约方在承担经济责任后,无论是支付违约金还是支付赔偿金,都不能代替经济合同的履行。根据《经济合同法》第35条规定,违约方在支付违约金、赔偿金以后,如果quot;对方要求继续履行合同的,应继犊履行quot;。如果违约方不履行,可请求有关国家机关强制其履行。
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