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未续签劳动合同怎么办理劳动仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-16
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
若您欲对未续签劳动合同提起劳动仲裁,首先需将相关证据妥善整理妥当,例如先前签订的劳动合同、工资支付凭证以及工作证明等。
随后,您应向所在地的劳动仲裁委员会递交一份详尽的仲裁申请书,其中需明确阐述您的诉讼请求、具体事实及法律依据。
通常而言,您有权要求用人单位支付未续签合同期间的双倍工资差额。
在此仲裁过程中,务必高度配合仲裁委员会的工作安排,秉承诚实守信原则,据实陈述所有事实情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未续签劳动合同怎么办理劳动仲裁
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劳动仲裁需要什么手续
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁需要什么手续相关的法律规定。
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劳动纠纷
未续签劳动合同怎么办理劳动仲裁手续
若就未续签服务合同向劳动仲裁机构申诉,先收集劳动合同、工资记录等证明劳动关系的资料,再填写提交详细仲裁申请书,明确权益诉求,如双倍工资。将材料交至劳动仲裁委员会,等待受理和开庭,开庭时清晰准确陈述主张依据。
1w浏览2024-10-08
我在原先的公司工作了四个月,这期间没有与我签订劳动合同,没有加班费和保险等等福利,我一气之下申请了辞职,现在结算工资时又刁难克扣,请问未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁需要材料
  申请人是员工的,请提交下列材料:
  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  (2)申请人身份证明及复印件;
  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  (4)被申请人工商注册信息资料;
  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  (6)《提交证据材料清单》一式两份;
通过上面关于未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
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未续签劳动合同仲裁
10w+浏览2024-10-09
劳动仲裁需要什么手续
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁需要什么手续相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
未续签劳动合同怎么办理劳动仲裁
若您欲对未续签的劳动合同提起劳动仲裁,首先需将相关证据妥善整理妥当,例如先前签订的劳动合同、工资支付凭证以及工作证明等。随后,您应向所在地的劳动仲裁委员会递交一份详尽的仲裁申请书,其中需明确阐述您的诉讼请求、具体事实及法律依据。通常而言,您有权要求用人单位支付未续签合同期间的双倍工资差额。在此仲裁过程中,务必高度配合仲裁委员会的工作安排,秉承诚实守信原则,据实陈述所有事实情况。
1w浏览2024-10-16
我在原先的公司工作了四个月,这期间没有与我签订劳动合同,没有加班费和保险等等福利,我一气之下申请了辞职,现在结算工资时又刁难克扣,请问未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁需要材料
  申请人是员工的,请提交下列材料:
  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  (2)申请人身份证明及复印件;
  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  (4)被申请人工商注册信息资料;
  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  (6)《提交证据材料清单》一式两份;
通过上面关于未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
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未续签劳动合同仲裁申请书
10w+浏览2024-11-15
劳动仲裁需要什么手续
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁需要什么手续问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁未签劳动合同
劳动仲裁中,若雇主未与员工签订书面劳动合同,根据法律规定,雇主需自第二个月起至满一年,每月支付相当于该月薪资的双倍工资作为赔偿。但双倍工资总额不得超过实际工资或首月工资。
1w浏览2024-04-08
我在原先的公司工作了四个月,这期间没有与我签订劳动合同,没有加班费和保险等等福利,我一气之下申请了辞职,现在结算工资时又刁难克扣,请问未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁需要材料
  申请人是员工的,请提交下列材料:
  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  (2)申请人身份证明及复印件;
  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  (4)被申请人工商注册信息资料;
  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  (6)《提交证据材料清单》一式两份;
通过上面关于未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
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不续签劳动仲裁
10w+浏览2024-10-23
劳动仲裁需要哪些手续
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁需要哪些手续相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
未续签劳动合同怎么办理劳动仲裁程序
遇到未续签劳动合同想申请劳动仲裁维权,先准备工资流水、工作证件等资料,向当地仲裁委递交申请书陈述诉求及依据,等受理,可能有调解,调解不成启动仲裁程序,期间要按时参加庭审,尽力提供充分有力证据。
1w浏览2024-10-11
我在原先的公司工作了四个月,这期间没有与我签订劳动合同,没有加班费和保险等等福利,我一气之下申请了辞职,现在结算工资时又刁难克扣,请问未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁需要材料
  申请人是员工的,请提交下列材料:
  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  (2)申请人身份证明及复印件;
  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  (4)被申请人工商注册信息资料;
  (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
  (6)《提交证据材料清单》一式两份;
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劳动合同过期未续签的仲裁时效
10w+浏览2024-11-07
劳动仲裁一般持续多久
劳动仲裁机构通常会在收到案件后的45个工作日内完成审理和裁决工作。不过,如果案件比较复杂,或者需要进行额外的调查,那么审理时间可能会延长最多15个工作日,总的审理时间不会超过60天。这个制度的目的是为了公正、高效地解决劳动争议,保障当事人的合法权益。
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劳动纠纷
未续签劳动合同怎么办理劳动仲裁流程
遭遇未续签劳动合同纠纷需劳动仲裁时,先整理收集工作证、工资流水等证明劳动关系和工作时间的证据。再向当地劳动仲裁委递交含个人信息等的申请书。委员会审查后决定是否受理,受理则安排开庭,双方出席举证辩论,最后依法裁决。
1w浏览2024-10-11
我在原先的公司工作了四个月,这期间没有与我签订劳动合同,没有加班费和保险等等福利,我一气之下申请了辞职,现在结算工资时又刁难克扣,请问未签合同申请仲裁需要哪些手续呢?
[律师回复] 劳动者申请劳动仲裁需要材料
  申请人是员工的,请提交下列材料:
  (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
  (2)申请人身份证明及复印件;
  (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
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劳动合同未续签仲裁时效是多久
10w+浏览2024-10-26
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