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公司开除人不给工资违法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-12
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郭培员律师
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律师解析
中国法律中,公司单方面解聘员工且同时拒绝支付其正常工资非法行为
作为劳动力供应方,员工付出了努力和付出,理应享有应得的薪酬待遇。
尽管因为各种原因而遭解雇,但他们已经履行了应该付出的工作量,公司无权剥夺其在此期间所应得的薪资。
这样的做法严重侵犯了员工的合法权益,值得我们高度关注并采取有效措施加以保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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开除员工不给工资违法吗
依法解雇员工,还不支付工资,这是违法的。企业在处理劳动纠纷时,要依据相关法律和劳动合同,给劳动者结算工资。就算员工有过失被解雇,他们付出的劳动也应该得到相应的报酬。
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劳动纠纷
公司开除不给工资违法吗
对于员工被解雇而未获得应得薪资待遇这一行为,从法律角度来讲,无疑是违法的。通常情况下,除非员工存在严重违反公司规章制度等法定情节,否则企业无权擅自解除与员工的劳动关系并且拒付其相应的薪酬。若企业在解雇员工时存在违规操作,同时又拒绝支付员工应得之薪酬,那么员工完全有权利捍卫自身的合法权益。
1w浏览2024-10-06
旷工开除给不给工资
10w+浏览2024-10-18
公司开除不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司开除不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司开除人不给工资违法吗
在中国法律中,公司单方面解聘员工且同时拒绝支付其正常工资是非法行为。作为劳动力供应方,员工付出了努力和付出,理应享有应得的薪酬待遇。尽管因为各种原因而遭解雇,但他们已经履行了应该付出的工作量,公司无权剥夺其在此期间所应得的薪资。这样的做法严重侵犯了员工的合法权益,值得我们高度关注并采取有效措施加以保护。
1w浏览2024-10-12
公司开除给不给工资
10w+浏览2024-09-09
公司开除不给工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司开除不给工资怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
开除不给工资违法吗
在一般的雇佣关系中,即便员工遭到了解雇,其所在的用人单位仍需按员工实际付出劳务的工作日数以及双方事先商定的薪资标准,来全额支付应得的报酬福利。若用人单位借此解除雇佣合同的理由拒不支付工资,无疑将严重侵犯员工依法享有的权益。
1w浏览2024-10-26
开除不给工资怎么办?
10w+浏览2023-09-24
公司开除不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司开除不给工资怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
开除员工不给工资违法吗
依法解雇员工但未支付薪酬实属违法行为。在处理劳动关系方面,企业有责任根据相关法律法规以及劳动合同中的具体条款,向劳动者支付其应得的薪资。即便员工因为过失而遭到解雇,他们已经付出的劳动仍然应该得到相应的回报。
1w浏览2024-09-20
开除工资不给怎么办
10w+浏览2023-09-22
公司开除可以不给工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司开除可以不给工资吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
开除工资怎么发放给公司
若雇员之离职为合法行径,则其薪酬应根据其实际工作天数以及与企业所达成之薪资协议进行清算,并且于正式解约之时一次性付清。然而,若雇员系因违反公司规章制度或其他不当行为而遭辞退,导致企业遭受经济损失,企业有权依据相关法规从其工资中扣除相应赔偿金,但所扣除金额不得超过该雇员当月工资的20%,同时,扣除后的工资亦不得低于当地政府所设定的最低工资标准。
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开除应不应该给工资
10w+浏览2024-09-09
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