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无固定期限劳动合同怎么签订薪水

#工资福利 最新修订 | 2024-10-12
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郭培员律师
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律师解析
在确立无固定期限劳动合同中的薪资待遇时,我们应当依据公平、公正且具有可操作性的原则进行考量。
为达成这一目标,双方必须经过深入的探讨与磋商,明确约定工资的具体金额、支付方式及支付周期等重要条款。
在此过程中,我们也会特别关注到劳动者的职务级别、工作职责、工作年限、技术能力以及同行业内相同职位的薪酬水平等关键要素。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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