公司开除员工是否需要赔偿
- 律师解析
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当公司需决定解雇员工时，赔偿与否须依特定情况来予以判断。
如若员工在工作中出现了严重违反公司章程规定的行为、遭到了依法追究的刑事处罚等法律认可的特殊情况，那么此时公司依法解雇此名员工则属正常行为，无需承担任何赔偿责任。
然而，倘若公司在无正当理由的情况下解雇员工，那么便需要对其进行相应的赔偿。
例如，公司以不合理的借口随意地将员工辞退，或者在解除劳动合同时未遵循法定程序，在此种情况下，该名员工有权向公司提出赔偿请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司开除员工是否需要赔偿
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