单位拖欠工资辞职有赔偿吗
- 律师解析
-
由于雇主未能按照法律规定及时且足额地支付薪资，其行为已构成对劳动合同法的违反，从而导致您不得不选择离职。
在此种情形之下，您依法享有向雇主索取经济补偿的权利。
通常来说，根据您在该公司所服务的年限，雇主应当向您支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
工资福利案件·推荐文章
-
单位拖欠工资辞职补偿多少倘若贵公司因拖欠薪资导致选择离职，根据相关法律规定，应享有获取经济补偿金的权利。该经济补偿金将按照在该公司工作的总年限进行计算，每满一年，便须向发放相当于一个月工资数额的补偿。若在六个月以上但不足一年的时间内离职，则可视为一年；如果不足六个月便离职，贵公司同样需要向您支付半个月工资数额的补偿。此处所提之“月工资”为在劳动合同解除或终止之日起向前推算十二个月的平均工资。
-
单位拖欠工资辞职单位不给办离职怎么办单位拖欠员工薪资并拒不办理离职手续，这无疑是违反法律法规的行为。您可以首先尝试通过与单位进行友好协商来解决问题，明确告知其该行为所触犯的相关法律规定。若协商无果，您完全有权利向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼申请仲裁。在此种情况下，您主动提出辞职实际上是由于单位的不当行为所致，因此您有权要求单位补发拖欠的薪资，并且还有机会获取相应的经济赔偿金。
-
单位拖欠工资多久可辞职遇到雇主未按期发薪，劳动者有权即时终止合同并依法维权。可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁索要欠薪，我国法律保障员工在薪酬延迟时的解约及补偿权益。
-
单位拖欠工资可以立刻辞职么可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。
劳动争议
-
单位拖欠工资多长时间能够辞职我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位拖欠工资多长时间能够辞职相关的法律规定。
工资福利
-
单位拖欠工资辞职了有补偿吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位拖欠工资辞职了有补偿吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125412人选择咨询律师
单位拖欠工资辞职有赔偿吗
一键咨询
单位拖欠工资可以立刻辞职么
可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资多久可辞职
遇到雇主未按期发薪，劳动者有权即时终止合同并依法维权。可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁索要欠薪，我国法律保障员工在薪酬延迟时的解约及补偿权益。
1w浏览2024-06-09
单位拖欠工资辞职信
10w+浏览2024-11-03
单位拖欠工资辞职了有补偿吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位拖欠工资辞职了有补偿吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资辞职单位不给办离职怎么办
单位拖欠员工薪资并拒不办理离职手续，这无疑是违反法律法规的行为。您可以首先尝试通过与单位进行友好协商来解决问题，明确告知其该行为所触犯的相关法律规定。若协商无果，您完全有权利向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼申请仲裁。在此种情况下，您主动提出辞职实际上是由于单位的不当行为所致，因此您有权要求单位补发拖欠的薪资，并且还有机会获取相应的经济赔偿金。
1w浏览2024-10-04
辞职后单位拖欠工资
10w+浏览2024-11-19
单位拖欠工资多长时间能够辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位拖欠工资多长时间能够辞职相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资辞职有赔偿吗
由于雇主未能按照法律规定及时且足额地支付薪资，其行为已构成对劳动合同法的违反，从而导致您不得不选择离职。在此种情形之下，您依法享有向雇主索取经济补偿的权利。通常来说，根据您在该公司所服务的年限，雇主应当向您支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
1w浏览2024-10-14
单位拖欠工资即刻辞职
10w+浏览2024-11-17
单位拖欠工资辞职需要提前多久
如果单位不按时、足额支付员工工资，员工有权立即终止与单位的雇佣关系，无需提前向其报告或声明。因为当用人单位未按规定及时、足额支付劳动者应得报酬时，已经严重侵犯了员工的合法权益。因此，在这种情况下，员工不仅有权单方面解除合同，还有权要求单位给予相应的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资辞职补偿多少
倘若贵公司因拖欠薪资导致选择离职，根据相关法律规定，应享有获取经济补偿金的权利。该经济补偿金将按照在该公司工作的总年限进行计算，每满一年，便须向发放相当于一个月工资数额的补偿。若在六个月以上但不足一年的时间内离职，则可视为一年；如果不足六个月便离职，贵公司同样需要向您支付半个月工资数额的补偿。此处所提之“月工资”为在劳动合同解除或终止之日起向前推算十二个月的平均工资。
1w浏览2024-10-27
单位拖欠工资怎么辞职
10w+浏览2024-10-26
单位拖欠工资辞职能拿失业金吗
如果公司长期拖欠工资，导致员工离职，那员工通常可以申请失业保险金。不过，公司得是严重违法，比如恶意拖欠工资，员工自己也得符合一些其他条件。最终能不能申请成功，还得看失业保险缴费年限和员工有没有及时登记等因素。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资辞职了会怎么样
若贵公司因长期拖欠员工薪资而导致员工离职，那么在法律层面上，该员工有权利向贵公司提出支付拖欠薪资的诉求，同时还可能会享受到额外的经济补偿。这个结论源自于用人单位未能按照规定及时、全额地支付员工的劳动报酬，这种行为已经构成了违法行为，因此，员工以这个理由来解除与用人单位之间的劳动合同是完全合法的。
1w浏览2024-10-06
单位拖欠工资能辞职吗
10w+浏览2024-11-26
