试用期直接离职,不办离职手续会怎么样

在试用期内，擅自离职且未经批准而径自离去显然是不可取的做法。如此行为可能会给阁下自身造成诸多不良后果，例如可能对阁下此后的薪资结算以及离职证明的开具等方面产生负面影响。从职业道德及行业规范的角度来看，遵循相关规定办理离职手续乃是理所当然之事。

假如您在试用期间未能履行正式辞职程序而径直离开，那么可能会给自身带来某些不良影响。首要的一点是，此类行为可能对您在企业中的职业形象产生负面效应。接下来，假如因为您的擅自离岗导致公司遭受了经济上的损失，那么公司很有可能会向您提出索赔要求。然而，通常情况下，只要没有引发重大事故或损失，公司并不会过于苛求。

若您在试用期间未经履行相关离职手续便擅自离去，可能会招致一系列不良后果。首先，这极有可能损害您在该企业中的声誉形象，从而为您未来的职业生涯带来潜在的负向影响。其次，根据劳动法律法规，您可能因未完成离职程序而无法顺利领取到应得的薪资报酬或者享有其他相应的福利待遇。此外，倘若由于您的离职导致企业经济损失，则公司有权依法追究您的连带赔偿责任。