律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-14
9.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同续约的问题上,通常情况下,用人单位有责任提前向劳动者发出相关通知。
接下来,劳资双方应当坐下来共同商议关于续订劳动合同时所涉及到的各项细则,如工作职责范围、薪酬福利待遇以及工作时间安排等等。
在经过多轮充分的探讨与协商之后,如果双方都能达成共识的话,那么便可以签订全新的劳动合同了。
在此,我们必须要提醒大家的是,若用人单位在续订劳动合同时,仍然保持或者进一步提升原有的劳动合同约定条件,而劳动者却对此表示拒绝续订的话,那么用人单位将无须承担任何经济补偿的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安135****9585用户3分钟前已获取解答
扬州188****3119用户3分钟前已获取解答
无锡152****7665用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125577人选择咨询律师
3411位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
一键咨询
  • 173****7466用户1分钟前提交了咨询
    150****3888用户3分钟前提交了咨询
    158****0721用户2分钟前提交了咨询
    175****4423用户4分钟前提交了咨询
    147****1515用户2分钟前提交了咨询
    160****7738用户2分钟前提交了咨询
    158****3528用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****3581用户1分钟前提交了咨询
    176****4137用户1分钟前提交了咨询
    144****1433用户2分钟前提交了咨询
    134****7700用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 151****4827用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****0322用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****2621用户3分钟前提交了咨询
    170****5267用户2分钟前提交了咨询
    175****7223用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****2722用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****0224用户4分钟前提交了咨询
    150****2873用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****4660用户1分钟前提交了咨询
    156****8867用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****5054用户4分钟前提交了咨询
    143****4845用户3分钟前提交了咨询
    161****8070用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****1188用户4分钟前提交了咨询
    163****2061用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****7830用户3分钟前提交了咨询
    136****5168用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****4036用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****4637用户4分钟前提交了咨询
    136****7823用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****2017用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0272用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****0738用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****5176用户2分钟前提交了咨询
    147****5186用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6710用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****4018用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****6431用户2分钟前提交了咨询
    174****1852用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****0414用户3分钟前提交了咨询
    130****2080用户4分钟前提交了咨询
    173****1180用户1分钟前提交了咨询
    135****8748用户2分钟前提交了咨询
    150****8627用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****7613用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****0057用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****7867用户1分钟前提交了咨询
    157****3778用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****0723用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
镇江177****3898用户3分钟前已获取解答
连云港134****7771用户4分钟前已获取解答
徐州178****9539用户4分钟前已获取解答
劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同是自动续签吗
劳资合同中若明确设立自动续期条款且合法,合同期满后将自动续订。反之,若合同未包含此条款或条款与法规冲突,双方须在合同到期前协商续订,以保持法律效应。自动续期条款的合法性和有效性对保障双方权益至关重要。
1w浏览2024-05-19
劳动合同续签
用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签可以续几年
劳动合同续签年限非法定,雇主员工自由协商。可选固定期限或无固定期限合同。通常情况下,二次固定期限后转为无固定期限,除非劳动者自愿续签短期合同。
1w浏览2024-06-12
续签劳动合同
劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签一般签几年
关于劳动合同续签事宜的问题,其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识,然而由于此过程中涉及多个变数,因此并无固定的标准可供参考。一般而言,有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定,应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量,其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中,我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。
1w浏览2024-10-04
续签劳动合同手续
劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签不签怎么办
用人单位想续订劳动合同,劳动者不愿,用人单位可合法终止劳动关系且无需赔偿,但要保管好劳动者不愿续签的证据。若用人单位不续签,劳动者有权依法申请经济赔偿。
1w浏览2024-10-04
劳动合同续签签几年?
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。
10w+浏览
劳动合同续签不签有效吗
在劳动合同续签过程中,若未能就相关条款达成一致并且未签署新合同,则自原有劳动合同期满之日起,双方之间的劳动关系即告终止。然而,若用人单位决定维持或提升原劳动合同所规定的各项条件以进行续订,而劳动者对此表示拒绝,在此种情形之下,用人单位将无须向劳动者支付任何形式的经济补偿。
1w浏览2024-10-12
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****3530用户2分钟前已提交咨询
南京177****7380用户1分钟前已获取解答
南通188****3193用户1分钟前已提交咨询
苏州180****7885用户2分钟前已获取解答
扬州152****7388用户3分钟前已提交咨询
无锡156****4385用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换