已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
没签劳动合同辞职不让离职怎么办
- 律师解析
-
最初，未能签署劳动协议就构成了企业的不合法行径。
雇员完全有权力在任何时候选择脱离劳资关系，同时有权要求企业对其进行经济上的补偿。
您可以通过书面形式向企业提交辞职申请，并且务必妥善保存相关的证明文件。
若企业对此加以阻碍，您可向劳动监察机构进行投诉或申请劳动仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
没有签劳动合同辞职不让辞职怎么处理没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的，用人单位要支付给劳动者经济补偿。用人单位有相关法律规定的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
-
没有签劳动合同辞职不让辞职怎么办没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的，用人单位要支付给劳动者经济补偿。用人单位有相关法律规定的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
-
没签劳动合同辞职不让离职怎么办理您完全拥有自主选择离职的权利。若用人单位对于您的离职请求加以阻挠，则此举是违法行为。您可据此立场与用人单位进行沟通，并要求其严格遵循法律程序完成离职事宜。如若单位仍旧置之不理，您便可以收集在该单位工作期间所产生的各种证据，例如工牌、工资条、出勤记录等等，向所在地的劳动监察机构进行投诉或者提交劳动仲裁申请。
-
没签劳动合同不让辞职吗？如果说用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以立即与用人单位解除劳动关系的，同时没有签订劳动合同后用人单位也是需要支付双倍工资给员工的，如果说是因为劳动者不与劳动者签订劳动合同时，用人单位也是可以在一个月内终止劳动合同不需要支付经济补偿。
劳动合同
-
没有签劳动合同辞职不让走怎么办贵司未签署劳动合同即与您建立劳务关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。您可依据此法提出解除劳动关系，无需提前通知或批准，并可要求支付经济补偿金。您也可提交辞职通知书并保留送达凭证。若贵司未履行义务，您可申请劳动仲裁并追索赔偿，必要时可申请法院强制执行。
劳动合同
-
没有签劳动合同不让辞职如何办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有签劳动合同不让辞职如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
问题没解答? 125345人选择咨询律师
没签劳动合同辞职不让离职怎么办
一键咨询
