试用期辞职工资现结吗
- 律师解析
-
在试用期间提出辞呈的情况下，其应得的薪资通常会在离职之时得到结算。
无论是在试用阶段还是在转正后，员工都有权利获得他们所付出劳动的相应回报。
因此，雇主有责任根据双方事先商定好的薪资支付方式以及具体的支付日期，按时、全额地向员工支付薪水。
若雇主有意拖延或者拒绝支付，这无疑是违反法律规定的不正当行为。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
0
问题没解答? 125506人选择咨询律师
试用期辞职工资现结吗
一键咨询
试用期辞职工资可以现结吗
劳动者如在试用期内提出辞职，其工资将从提出当日开始计算，并于公司正常发薪日支付。劳动者在试用期间如需离职，应提前三天向雇主提交申请。若未按规定提前通知雇主而离职，因此产生的任何损失，劳动者需自行承担和负责。希望所有劳动者都能遵守公司规定，确保工作交接顺利，避免造成不必要的损失。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职工资现结吗
在试用期间提出辞呈的情况下，其应得的薪资通常会在离职之时得到结算。无论是在试用阶段还是在转正后，员工都有权利获得他们所付出劳动的相应回报。因此，雇主有责任根据双方事先商定好的薪资支付方式以及具体的支付日期，按时、全额地向员工支付薪水。若雇主有意拖延或者拒绝支付，这无疑是违反法律规定的不正当行为。
1w浏览2024-10-16
试用期内辞职工资能现结吗
10w+浏览2023-09-12
试用期辞职工资可以现结吗
劳动者如在试用期内提出辞职，其工资将从提出当日开始计算，并于公司正常发薪日支付。劳动者在试用期间如需离职，应提前三天向雇主提交申请。若未按规定提前通知雇主而离职，因此产生的任何损失，劳动者需自行承担和负责。希望所有劳动者都能遵守公司规定，确保工作交接顺利，避免造成不必要的损失。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职工资可以现结吗
劳动者如在试用期内提出辞职，其工资将从提出当日开始计算，并于公司正常发薪日支付。劳动者在试用期间如需离职，应提前三天向雇主提交申请。若未按规定提前通知雇主而离职，因此产生的任何损失，劳动者需自行承担和负责。希望所有劳动者都能遵守公司规定，确保工作交接顺利，避免造成不必要的损失。
1w浏览2024-05-04
试用期辞职了工资是现结吗
10w+浏览2024-02-26
试用期辞职工资可以现结吗
劳动者如在试用期内提出辞职，其工资将从提出当日开始计算，并于公司正常发薪日支付。劳动者在试用期间如需离职，应提前三天向雇主提交申请。若未按规定提前通知雇主而离职，因此产生的任何损失，劳动者需自行承担和负责。希望所有劳动者都能遵守公司规定，确保工作交接顺利，避免造成不必要的损失。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职了工资是现结吗
1、劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的。2、如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
1w浏览2024-09-23
试用期辞职工资可以现结吗
10w+浏览2024-07-01
试用期辞职了工资是现结吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职了工资是现结吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职了工资是现结吗
若员工在职期间选择提交辞呈进行短期休假或其他原因的离职决定，薪酬通常需要在正式解除相关劳动合同时予以明确准确地计算并发放。民事法律规定，用人单位需对劳动者在劳动合同期内实际参与工作的时间予以严格核算，并根据双方在合同中的相关约定，按照相应的工资标准来支付相应的报酬。这也是为了确保每位劳动者合法权益得以充分维护而设定的众所周知的基本原则。
1w浏览2024-10-13
试用期内辞职工资结算
10w+浏览2024-11-18
试用期辞职工资怎么结算?
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职了工资是现结吗?
1、劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的。2、如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
1w浏览2025-05-24
试用期被辞退工资现结吗
10w+浏览2024-10-14
