公司拖欠工资,劳动仲裁也不发,怎么办理
- 律师解析
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若您认为自身权益受到侵害，可依法向所在地人民法院提交支付令请求。
若公司收到支付令之后未在合理期限内提起异议且亦未履行相应付款责任的话，您便可据事实及法律规定，再度向原审法院申请实施强制执行措施。
更为普遍的做法是，您可以径直向审理法院发起诉讼程序。
法院将依照案件的实际情况作出公平公正的裁决。
在此过程中，请务必妥善保管与争议有关的关键证据，例如劳动合同、工资单以及考勤记录等等，这些均能对您的维权行动起到积极推动作用。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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