农民工没签劳动合同拖欠工资怎么处理
- 律师解析
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首先，农民工应当积极与用人单位进行充分的沟通协商，力争能够得到关于欠薪问题的妥善处理。
若双方无法达成共识，应及时寻求劳动监察机构的援助和帮助，通过投诉举报的方式解决薪资纠纷。
为了最大限度地保护自身合法权益，农民工也可选择提起劳动仲裁程序，通过法律手段维权。
在此过程中，务必重视搜集整理相关证据材料，证明用人单位拖欠工资的事实以及劳动者与该用人单位之间确实存在的劳动关系，如提供正式的工作证件、详尽的考勤记录、清晰的工资清单以及其他工友的证人证言等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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农民工没签劳动合同拖欠工资怎么处理
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农民工可以向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话，该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查，并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。
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拖欠农民工工资找谁
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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