律图审稿专业委员会3轮严审

企业开除员工需要什么条件和手续流程

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-16
3.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在现代企业运作中,解除雇佣关系需依据特定法律程序展开,通常涉及到员工故意违反了公司的严格规定,导致其自身工作出现重大失误并对企业产生巨大损失;
或者是该员工已遭到司法机构追究刑事责任等等严重事件。
针对此类情况,企业需遵循特定步骤进行操作,这些流程预设了三个环节:
首先要有确凿的证据来证实员工确实存在上述可解雇的行为;
其次,企业应将解雇决定通知工会组织;
最后,企业必须向员工发出书面形式的解雇通知书,详细阐述解雇的原因以及相关法律依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

南通178****3220用户1分钟前已获取解答
无锡177****2003用户3分钟前已获取解答
泰州135****5039用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125580人选择咨询律师
6060位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业开除员工需要什么条件和手续流程
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****6505用户3分钟前提交了咨询
    150****8014用户1分钟前提交了咨询
    155****3084用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****6510用户1分钟前提交了咨询
    134****2304用户4分钟前提交了咨询
    150****4588用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****7348用户3分钟前提交了咨询
    162****4388用户1分钟前提交了咨询
    163****0132用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****0431用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****6483用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****7772用户1分钟前提交了咨询
    154****5332用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4835用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****0585用户1分钟前提交了咨询
    174****5212用户4分钟前提交了咨询
    156****2787用户3分钟前提交了咨询
    130****3625用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****4334用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****4184用户1分钟前提交了咨询
    141****1856用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****4366用户4分钟前提交了咨询
    144****7272用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****3631用户3分钟前提交了咨询
    165****2558用户3分钟前提交了咨询
    134****2078用户4分钟前提交了咨询
    152****0051用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****6608用户3分钟前提交了咨询
    147****8365用户3分钟前提交了咨询
    142****4371用户4分钟前提交了咨询
    172****2072用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****5713用户2分钟前提交了咨询
    144****8613用户2分钟前提交了咨询
    157****3534用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****8577用户3分钟前提交了咨询
    134****3578用户2分钟前提交了咨询
    147****0576用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****7401用户3分钟前提交了咨询
    146****1032用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****8256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****1818用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****8244用户3分钟前提交了咨询
    153****4433用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****8376用户2分钟前提交了咨询
    153****0886用户4分钟前提交了咨询
    132****7462用户2分钟前提交了咨询
    140****5242用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****8488用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****0741用户2分钟前提交了咨询
    171****0208用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
宿迁188****6428用户3分钟前已获取解答
徐州178****4323用户1分钟前已获取解答
连云港180****3936用户1分钟前已获取解答
解除合同流程和手续的区别是什么
解约流程需遵循几个步骤:先尝试协议解除,涉及要约与承诺;若不行则行使解除权,通知对方并处理异议,可申请仲裁或裁决;还需遵循相关行政法规,如批准、登记等手续,确保按程序操作。
10w+浏览
合同事务
企业开除员工应走什么流程和手续
企业解雇员工要合法合理,遵守流程手续。先调查核实员工违纪或不达标情况并获取证据,有工会要提前通知。再书面通知员工解雇理由依据,办理离职手续时结清薪资福利,依法办理社保转移等手续。
1w浏览2024-10-10
国企退休人员办理退休手续流程
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
10w+浏览
国有企业开除员工要哪些手续
10w+浏览2024-02-24
解除合同流程和手续的区别是什么
解约流程需遵循几个步骤:先尝试协议解除,涉及要约与承诺;若不行则行使解除权,通知对方并处理异议,可申请仲裁或裁决;还需遵循相关行政法规,如批准、登记等手续,确保按程序操作。
10w+浏览
合同事务
企业开除员工需要什么条件和手续流程
现代企业解除雇佣关系要依法依规,通常因员工故意违规致重大失误、损失或负刑责等。企业操作分三步:有确凿证据证实可解雇行为;通知工会;向员工发书面解雇通知,详述原因和法律依据。
1w浏览2024-10-16
国企退休人员办理退休手续流程
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
10w+浏览
2025国有企业开除员工要哪些手续
10w+浏览2024-02-23
解除劳动合同需要哪些手续和流程
解除劳动合同,得双方协商一致。用人单位要书面通知解约理由和日期,还得开解除证明。双方得交接工作,归还用具和资料。最后用人单位按规定给劳动报酬和经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
企业开除员工不赔偿怎么办手续
若公司对劳动者作出非法解雇而不给予赔偿时,作为劳动者应立即采取行动,收集如劳动合同、工作证明或辞退通知书等相关证据来证明自身与用人单位的劳务关系及公司不当的解雇行为。接下来,可将情况反映至用人单位所在地区的劳动监察机构,申请他们介入并进行处理。若投诉未能得到妥善解决,劳动者还可向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在此过程中,务必明确陈述自身的主张及事实依据。
1w浏览2024-10-19
国企退休人员办理退休手续流程
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
1、申报
申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。
受理的,通知用人单位提供申请人档案。
需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。
3、确认
审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。
公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
10w+浏览
2025国有企业开除职工需要哪些手续
10w+浏览2024-03-04
解除取保候审需要什么材料和手续和流程
解除取保候审的一般流程是这样的:第一,如果被取保候审人没有违反规定,而且取保候审期限也快到了,执行机关要提前十五天书面通知决定机关做出决定并通知结果。第二,如果案件侦查结束了需要解除取保候审,办案机关要制作决定书和通知书,送达给被取保候审人和担保人等。需要的文件资料有取保候审决定书、身份证明、履行义务证明等等。
10w+浏览
刑事辩护
开除员工应走什么流程和手续
解雇员工需有法定合理缘由,如严重违反制度造成重大损失、工作有严重过失等。先调查核实,再向工会通报,然后发书面解雇通知,说明原因和依据,调整工作,支付工资报酬和经济补偿(若有)。
1w浏览2024-10-16
2025国有企业开除员工需要哪些手续
8.2w浏览2024-06-25
企业变更法人的手续和流程是怎么样的?
企业变更法人的手续和流程是在网上提交相关的电子资料并且与工商局预约提交书面的资料;从而再带上资料到工商局进行变更;只要工商局受理了自己资料后就可以通知领取变更后的营业资照。
10w+浏览
公司经营
企业开除员工需要什么条件和手续
本国法律明确企业合法辞退员工的情形,包括员工严重违反制度、严重渎职等造成重大损失、员工被追刑责等。实际操作中,企业开除员工要有充分证据证实违规,遵循法定程序,提前通报工会并听取意见,作出决定后书面通知员工,说明原因和依据。
1w浏览2024-09-22
2025国有企业开除员工需要哪些手续
10w+浏览2024-03-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****1201用户1分钟前已提交咨询
淮安188****3961用户3分钟前已获取解答
沭阳156****5425用户4分钟前已提交咨询
连云港156****6600用户4分钟前已获取解答
盐城135****3951用户4分钟前已提交咨询
扬州178****8130用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换