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买社保不签劳动合同违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-16
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郭培员律师
郭培员律师在线
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
购买社会保险而未签署劳动合同的行为,严格来说实属违法行为,对劳动者的合法权益构成了严重侵犯。
尽管用人单位为其员工购买了必要的社会保障福利,但是,劳动合同无疑是确立与维护双方权益以及明晰职责范围的关键性法律文件,倘若存在缺失或未实施的情形,员工在薪资待遇、工作时长、劳保措施等多个层面都有可能处于未知与不可控的状态,从而产生极大的风险与困扰。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签了劳动合同不买社保公司违法吗
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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劳动纠纷
买社保不签劳动合同违法吗
购买社会保险而未签署劳动合同的行为,严格来说实属违法行为,对劳动者的合法权益构成了严重侵犯。尽管用人单位为其员工购买了必要的社会保障福利,但是,劳动合同无疑是确立与维护双方权益以及明晰职责范围的关键性法律文件,倘若存在缺失或未实施的情形,员工在薪资待遇、工作时长、劳保措施等多个层面都有可能处于未知与不可控的状态,从而产生极大的风险与困扰。
1w浏览2024-10-16
旅行社违法虚假宣传
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 我国《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求加倍赔偿,其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。该规定首先强调了责任加重原则,即“提供商品或者服务有欺诈行为的”经营者赔偿受害消费者的金额为“消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。责任加重原则是相对于普通法律责任而言,其目的就是为为预防法律关系主体的合法权益受到损害。因而,责任加重是指法律关系主体违反有关法律规范的规定,产生特定的事实,而要承担超过实际损害的赔偿、补偿或者惩罚的特殊义务,以预防法律关系主体的合法权益受到非法侵害的目的。 我国《反不正当竞争法》第9条第1款规定:“经营者不得利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传”。虽然此款规定的范围仅仅是商品,而不包括服务。但是,服务的虚假宣传行为同该款规定的虚假宣传行为有共同的特征,即作“引人误解的宣传”。所以,本文认为,旅行社虚假宣传是指旅行社以盈利为目的,非法向潜在的游客提供不真实、不可靠的资料和信息,向潜在的旅游者作出与事实不相符的宣传,吸引潜在的旅游者接受其服务的违法行为。虚假宣传对旅游者造成误导,促使其作出错误的决定,甚至,误使旅游者非自愿消费,使旅游者的合法权益受到非法侵害,针对旅行社虚假宣传的危害性,应该对虚假宣传的行为人采用责任加重原则,以避免和预防危害的发生,保护旅游者的合法权益。
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公司不签劳动合同不买社保违法吗?
公司不签劳动合同不买社保是违法行为,要承担一定的法律后果的。如果劳动者遇到公司不买社保不签订劳动合同的情况可以向劳动局申请劳动仲裁,或者是向人民法院提起民事诉讼的。
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劳动纠纷
不签劳动合同能买社保吗
在实际操作中,即使未签署正式的劳动合同,员工仍然有权享受社会保险福利待遇。然而,如果雇主未能与员工签订劳动合同,这将被视为违反相关法律法规的行为。根据现行法律规定,用人单位有义务在员工开始工作后的一个月内与其签订书面形式的劳动合同。而社会保险的购买则往往需要基于用人单位与员工之间已经建立了实质性的劳务关系作为前提条件。
1w浏览2024-10-09
旅行社违法虚假宣传
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 我国《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求加倍赔偿,其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。该规定首先强调了责任加重原则,即“提供商品或者服务有欺诈行为的”经营者赔偿受害消费者的金额为“消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。责任加重原则是相对于普通法律责任而言,其目的就是为为预防法律关系主体的合法权益受到损害。因而,责任加重是指法律关系主体违反有关法律规范的规定,产生特定的事实,而要承担超过实际损害的赔偿、补偿或者惩罚的特殊义务,以预防法律关系主体的合法权益受到非法侵害的目的。 我国《反不正当竞争法》第9条第1款规定:“经营者不得利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传”。虽然此款规定的范围仅仅是商品,而不包括服务。但是,服务的虚假宣传行为同该款规定的虚假宣传行为有共同的特征,即作“引人误解的宣传”。所以,本文认为,旅行社虚假宣传是指旅行社以盈利为目的,非法向潜在的游客提供不真实、不可靠的资料和信息,向潜在的旅游者作出与事实不相符的宣传,吸引潜在的旅游者接受其服务的违法行为。虚假宣传对旅游者造成误导,促使其作出错误的决定,甚至,误使旅游者非自愿消费,使旅游者的合法权益受到非法侵害,针对旅行社虚假宣传的危害性,应该对虚假宣传的行为人采用责任加重原则,以避免和预防危害的发生,保护旅游者的合法权益。
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没签劳动合同但买社保了算违法吗?
没签劳动合同但买社保了,是算违法的,法律上明确规定了劳动者与用人单位应当及时签订劳动合同,对于未签订劳动合同的是需要按照双倍工资来支付的,并且这种情况下是不能办理社保的。
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劳动纠纷
买社保不签劳动合同合法吗
依法缴纳社会保险费,然而却未签署正式的劳动合同,这种做法无疑是非法行为。根据相关法律法规的规定,用人单位在与劳动者建立劳动关系时,必须要签订书面形式的劳动合同。这样做的目的在于明确双方的权利和义务,同时也为保护劳动者的合法权益提供了有力的法律依据。如果没有签订劳动合同,那么劳动者在维护自身合法权益方面将会面临诸多困难,例如在计算工作年限以及索取加班工资等问题上。
1w浏览2024-10-27
旅行社违法虚假宣传
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 我国《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求加倍赔偿,其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。该规定首先强调了责任加重原则,即“提供商品或者服务有欺诈行为的”经营者赔偿受害消费者的金额为“消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。责任加重原则是相对于普通法律责任而言,其目的就是为为预防法律关系主体的合法权益受到损害。因而,责任加重是指法律关系主体违反有关法律规范的规定,产生特定的事实,而要承担超过实际损害的赔偿、补偿或者惩罚的特殊义务,以预防法律关系主体的合法权益受到非法侵害的目的。 我国《反不正当竞争法》第9条第1款规定:“经营者不得利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传”。虽然此款规定的范围仅仅是商品,而不包括服务。但是,服务的虚假宣传行为同该款规定的虚假宣传行为有共同的特征,即作“引人误解的宣传”。所以,本文认为,旅行社虚假宣传是指旅行社以盈利为目的,非法向潜在的游客提供不真实、不可靠的资料和信息,向潜在的旅游者作出与事实不相符的宣传,吸引潜在的旅游者接受其服务的违法行为。虚假宣传对旅游者造成误导,促使其作出错误的决定,甚至,误使旅游者非自愿消费,使旅游者的合法权益受到非法侵害,针对旅行社虚假宣传的危害性,应该对虚假宣传的行为人采用责任加重原则,以避免和预防危害的发生,保护旅游者的合法权益。
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公司不签劳动合同不买社保违法吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司不签劳动合同不买社保违法吗?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
买社保不签劳动合同怎么办
若贵司已为阁下购买了社会保险,然而却未能签署书面劳动合同,这一做法显然违反了相关法律法规之规定。在此情况之下,建议阁下首先尝试通过友好协商方式,请求与公司签订合法合规的劳动合同。倘若协商无果,阁下则有权利向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁。值得注意的是,公司此种行为极有可能导致其需承担在未与阁下签订劳动合同期间所应支付的双倍工资赔偿责任。
1w浏览2024-10-21
旅行社违法虚假宣传
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 我国《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求加倍赔偿,其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。该规定首先强调了责任加重原则,即“提供商品或者服务有欺诈行为的”经营者赔偿受害消费者的金额为“消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。责任加重原则是相对于普通法律责任而言,其目的就是为为预防法律关系主体的合法权益受到损害。因而,责任加重是指法律关系主体违反有关法律规范的规定,产生特定的事实,而要承担超过实际损害的赔偿、补偿或者惩罚的特殊义务,以预防法律关系主体的合法权益受到非法侵害的目的。 我国《反不正当竞争法》第9条第1款规定:“经营者不得利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传”。虽然此款规定的范围仅仅是商品,而不包括服务。但是,服务的虚假宣传行为同该款规定的虚假宣传行为有共同的特征,即作“引人误解的宣传”。所以,本文认为,旅行社虚假宣传是指旅行社以盈利为目的,非法向潜在的游客提供不真实、不可靠的资料和信息,向潜在的旅游者作出与事实不相符的宣传,吸引潜在的旅游者接受其服务的违法行为。虚假宣传对旅游者造成误导,促使其作出错误的决定,甚至,误使旅游者非自愿消费,使旅游者的合法权益受到非法侵害,针对旅行社虚假宣传的危害性,应该对虚假宣传的行为人采用责任加重原则,以避免和预防危害的发生,保护旅游者的合法权益。
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怎样签劳动合同买社保?
签劳动合同的情况下,必须缴费社保,具体的社保缴纳情况应当由用人单位按照当地社保部门规定的情况来进行办理,一种还需要提交劳动者的个人信息以及工资待遇情况向社保部门申请办理。
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劳动纠纷
不签劳动合同可以买社保吗
在目前的社会实践中,即使不签订书面的劳动合同,劳动者仍然有被用人单位购买社保的权利。只要发生了真实存在的并且成为了劳动者工作事实的那部分,用人单位就必须按照相关法规为其员工缴纳相应的社保费用。然而,如果用人单位没有与劳动者签署正式的劳动合同,这无疑是违反了国家法律的规定,劳动者有权向用人单位提出签订合同的请求,同时也有权要求用人单位支付在未签订合同期间所应得的双倍工资。
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旅行社违法虚假宣传
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 我国《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求加倍赔偿,其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。该规定首先强调了责任加重原则,即“提供商品或者服务有欺诈行为的”经营者赔偿受害消费者的金额为“消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。责任加重原则是相对于普通法律责任而言,其目的就是为为预防法律关系主体的合法权益受到损害。因而,责任加重是指法律关系主体违反有关法律规范的规定,产生特定的事实,而要承担超过实际损害的赔偿、补偿或者惩罚的特殊义务,以预防法律关系主体的合法权益受到非法侵害的目的。 我国《反不正当竞争法》第9条第1款规定:“经营者不得利用广告或其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的宣传”。虽然此款规定的范围仅仅是商品,而不包括服务。但是,服务的虚假宣传行为同该款规定的虚假宣传行为有共同的特征,即作“引人误解的宣传”。所以,本文认为,旅行社虚假宣传是指旅行社以盈利为目的,非法向潜在的游客提供不真实、不可靠的资料和信息,向潜在的旅游者作出与事实不相符的宣传,吸引潜在的旅游者接受其服务的违法行为。虚假宣传对旅游者造成误导,促使其作出错误的决定,甚至,误使旅游者非自愿消费,使旅游者的合法权益受到非法侵害,针对旅行社虚假宣传的危害性,应该对虚假宣传的行为人采用责任加重原则,以避免和预防危害的发生,保护旅游者的合法权益。
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