开除员工需要支付赔偿金吗
- 律师解析
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关于企业在特定情况下是否需向员工支付辞退补偿金的问题，必须参照具体情境来进行深入分析与研究。
在某些情况下，因员工故意严重违反公司内部的惩罚性规定或者遭到司法机关依法追究其刑事责任等法律明确规定情由时，企业有权对该员工实行无补偿性的辞退处理。
然而，若企业无合法合理的依据便擅自做出辞退行为，那么此种行为便被认定为非法单方解除劳动合同，此时企业则有义务向员工支付相应的辞退补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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