请问合同未到期被单位要辞退怎么办
- 律师解析
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在劳动合同尚未到达终止期限之时，若贵单位决定对员工进行解雇处理，那么首要任务便是仔细研究和确认解雇方的行为是否具备法律依据。
倘若该等解雇行为并无任何法律依据作为支撑，那么便有可能被视为非法解除劳动合同。
在这种情况下，当事人有权请求雇主继续执行原有的劳动合同条款，或者向其索取相应的赔偿金。
为了更好地保护自身的权益，建议当事人积极搜集相关证据，例如解雇通知书、工作记录等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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