员工劳动合同日期怎么签订才合法

一般来讲，合同自成立时，合同日期起算。以这个日期作为合同的签订日期。特殊规定的，以办理相关手续后起算。依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下，当事人订立合同后，按照法律或者行政法规的规定，到有关的部门去履行批准或者登记等手续后，才是合同的生效日期。

新签合同通常推荐标注实际签署日为签约日期，能明确合同生效及双方权利义务起止。法律上签订日期是关键要素，若合同义务履行时间与签订日期有关则更要精确填写。特殊情境下可约定签约日期，符合法规和道德即可，但要保留磋商记录防纠纷缺证据。总之建议如实填实际日期规避风险。