企业职工死亡抚恤金多长时间发放
- 律师解析
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关于企业员工意外身故的抚恤金发放日期并无固定之规，其时限往往受多种因素所制约，诸如企业内部程序实施进程、各相关部门审查审核所需时间等等。
通常来讲，假如各类手续以及所需资料皆已齐全完备，那么其款项便可迅速拨付到位，有望在数个月之内妥善处理完毕。
然而，若遭遇繁琐复杂之状况，例如需要进一步核实验证相关信息、或存在争议争议等情形，发放日期则可能相应地予以推迟。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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企业职工死亡抚恤金多长时间发放
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