工资福利案件·推荐文章
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如果试用期提前三天离职工资怎么结清正常来说，试用期内只需要提前三天申请离职就可以了，而试用期的薪资有可能会在离职的当天进行结算，当然也有可能是在公司正常发薪的时候再进行结算。具体的以公司的规则为准。但是公司不能够拒绝发放薪资。
婚姻家庭法规
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试用期结束后被降薪合法吗我国法律规定，试用期结束后劳动者薪酬降低属违法行为。此时，劳动者应享有与同岗位员工相同的工资待遇。降薪构成对原劳动合同的更改，雇主应提前预告并征得劳动者同意，以新版劳动合同文本为准，双方各持一份。
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辞职了工资可以立即结清吗离职时，工资应一次性结算。 根据法律，劳动关系解除时，雇主需全额支付工资。 同时，雇主应提供解除合同的书面证明，并在15个工作日内处理档案和社会保险转移。劳动者需履行交接义务。若需支付经济补偿金，应在交接后支付。
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被辞退可以要求立即结清工资吗企业辞退员工时，需保证薪资一次性结算。工资发放时间按协议执行，遇法定假日或休息日应提前至最近工作日。工资发放频率至少每月一次，采用周、日、小时工资制度的企业可按相应周期支付。
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试用期内辞职可以马上结清拿工资吗？可以，但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动争议
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试用期辞职能立马结清工资么不能，根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
劳动争议
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试用期离职,薪资应立即结清吗
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