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工伤骨折怎么赔偿误工费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
在针对工伤骨折所引发的误工费赔偿问题方面,一般的计算方式是以受伤员工因事故而减少的实际收入为基准进行衡量和评估。
在受伤员工的疗养期间——也就是俗称的“停工留薪”阶段,其原本享有的工资福利待遇应维持不变,并由所属单位按照既定周期进行支付。
若受伤员工的工资收入并不稳定,则将依据其过去三年内的平均收入作为参考标准进行计算;
倘若无法提供确切的平均收入数据,则需参照受诉法院所在地同行业或相似行业上一年度职工的平均工资水平进行估算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤赔偿标准骨折误工费
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿标准骨折误工费的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤骨折怎么赔偿误工费
工伤骨折误工费赔偿以受伤员工因事故减少的实际收入为基准。停工留薪期工资待遇不变,由单位支付。员工工资不稳,按过去三年平均收入算,无平均收入数据,参照法院地同行业上年平均工资估算。
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工伤骨折赔偿标准?工伤骨折赔偿
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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
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根据规定骨折误工费赔偿一般是90天左右。1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,你问的肋骨骨折的误工费是多久 应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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工地骨折有误工费没有?
依据工伤保险条例第二十一条工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。第二十三条 劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请,并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
骨折期100天误工费吗骨折
是的。误工费的天数要根据医院开具的疾病证明书而定,一般疾病证明书上都会写明建议休息的天数,这个天数就是误工的天数。认定工伤后,如果有骨折情况,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定,有骨折的,可以评上伤残十级的。
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工伤骨折赔偿多少,工伤骨折赔偿标准
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