35岁工伤死亡赔偿多少钱一个月
- 律师解析
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在工伤事故中，一般情况下的人身伤亡补偿并非按月进行计算，而是采取了一种更加人性化的方式——即一次性的全家福赔偿方案。
这其中具体包含了三项主要的项目，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先，关于丧葬补助金，其数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
其次，一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算；
最后，供养亲属抚恤金的发放则是按照职工本人工资的一定比例，向那些由于工伤事故而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们进行支付。
至于具体的赔偿金额，则需要根据当地的经济发展状况以及受害者家属的实际情况进行综合考虑与评估。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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