没休婚假离职后新单位能休吗
- 律师解析
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通常情况下，在新的就业机构中是否能申请婚假，主要依赖于该企业内部政策以及所属地区相关法律法规的具体要求。
通常而言，倘若阁下在原有公司并未能享有婚假待遇，那么在进入新的就业环境，只要满足了新单位所制定的婚假规定条件，理论上是可以正常申请婚假的。
然而，我们也不能排除在某些特殊情况下，新的用人单位会以阁下在过去的职业经历中缺乏婚假休憩时间作为理由，从而拒绝此类申请的可能性。
因此，我们强烈推荐阁下与即将就职的新单位的人力资源部门进行充分而有效的沟通和咨询。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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