怀孕员工赔偿怎么赔的
- 律师解析
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若有职场女性员工在孕期期间遭遇到用人单位非法解除劳动合约之情况，则该用人单位将必须对此类行为进行承担相应责任并支付赔偿金。
而关于赔偿金金额的具体计算办法，它是以经济补偿准则为基础乘以二来确定的。
关于经济补偿部分，它会按照员工在该公司从事工作的实际年限为依据，每满一年就需给予一个月工资的标准作为经济上的支持给到员工。
倘若该员积累了六个月以上但未达一年的工作经历，便会被视为一整年；
相反地，如果未超过六个月的工作时间，那么将会向员工发放相当于半个月工资数额的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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