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工伤抚恤金赔偿年限是多少岁左右

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-19
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律师解析
关于工伤抚恤金的赔付,并不存在根据年龄设定期限的固定规则。
通常情况下,工伤员工若是由于工作原因不幸离世,那么他(她)的家属如果满足特定的条件,便有资格领取相关的抚恤金。
具体而言,配偶每月可领取工亡职工本人工资的百分之四十作为抚恤金,而其他亲属则每人每月可领取工亡职工本人工资的百分之三十。
然而,对于那些失去双亲或身边无子女的孤寡老者或是孤儿,他们每月应收到的抚恤金,除了上述规定之外,还将参照上述数字基础上额外增加百分之十的部分进行分配。
值得强调的是,所有被核准具备领取抚恤金条件的家庭成员所接受到的抚恤金总额不得超出因工死亡员工生前的月工资数额。
只要家庭成员符合相关领取要求,这笔抚恤金就将会一直维持发放给他们。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤抚恤金赔偿年限是多少岁左右
工伤抚恤金赔付无年龄期限规则。工亡职工家属符合条件可领,配偶每月领工亡职工工资40%,其他亲属30%。孤寡老人、孤儿额外增加10%。抚恤金总额不超工亡职工生前月工资,符合要求则一直发放。
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工伤伤残抚恤金赔偿年限是多少岁左右
关于工伤伤残抚恤金的赔付期限,它并非以法定的年龄作为明确界定。通常情况下,只要员工达到工伤认定标准,并且经过鉴定后被确认为伤残等级,那么在其持续保持工伤伤残状况的过程中,都应该依照相关法律法规,享有应有的抚恤金福利待遇。然而,倘若工伤员工已经办理了退休手续并开始领取养老保险金,那么则有可能需要对抚恤金额度进行相应的调整。
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工伤死亡抚恤金赔偿年限是多少岁左右的
工伤致死人员抚恤金发放不依年龄定期限。因公殉职员工家属按比例获生活来源费用。已婚者月抚恤金为死者工资40%,其他亲友30%,包括父母、子女、兄弟姐妹等,独身老人或儿童在此基础上多10%,但总额不超死者生前工资。
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抚养权的年限是多少岁左右
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