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试用期辞职工资如何结算给员工

#工资福利 最新修订 | 2024-10-19
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郭培员律师
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律师解析
当事人试用期间选择终止合同,该员工应该得到的报酬应根据他实际工作的天数以及双方约定好的薪资标准来核算。
任何雇主均不应毫无理由地扣除或拖延员工劳动所得。
通常情况下,薪酬将在员工完成所有离职手续之后的适当期限内予以发放。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期辞职给工资吗
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试用期辞职工资怎么结算是辞职当天结清吗
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试用期辞职有工资吗 试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
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试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资?
严格来讲,不管是在试用期还是转正之后,劳动者一般都是不能随时辞职的,这都是有通知时间规定的。但要是,因为单位的行为侵害了劳动者的合法权益的话,那么此时劳动者在试用期可以随时辞职。
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