工伤补偿计算基数怎么算
- 律师解析
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工伤赔偿金的计算基准常依据受伤劳动者的薪资状况进行界定。
在大部分情况下，其会参照职员在受伤前十二个月内的平均月收入进行核算。
若职员在受伤期间的工作时间不足十二个月，那么将以其实际工作月份的平均月收入作为参考标准。
然而，值得我们关注的是，这里所提到的“工资”并非仅指劳动者的基本工资，还涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班费等各项收入。
若劳动者的薪资水平超过了统筹地区职工平均工资的三倍，则需按照该地区职工平均工资的三倍进行计算；
反之，若其薪资水平低于统筹地区职工平均工资的六成，则需按照该地区职工平均工资的六成进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤补偿计算基数怎么算
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