私人老板乱扣工资怎么办

个人雇主克扣员工薪资不合法。若雇主扣薪无合理合法原因，员工可先协商，要求解释依据并归还不合理扣款。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会调查核实，依法规政策公正裁决，保障员工合法权益。

在大部分情况下，个体工商户随意克扣员工薪资是不符合法律法规的。然而，倘若员工存在严重违反雇佣协议、对机构造成经济损害等特定法定行为，经相关部门批准后，雇主方可在合规范围内适当扣除员工部分薪水。一旦雇主未经正当理由任意克扣员工薪资，便构成了对员工依法获取劳动报酬权利的侵犯。

1、私人企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、《劳动法》规定工人工资必须以货币形式按月支付，不得无故克扣。 3、出去一些法律规定的非克扣行为其他扣减行为都应该算克扣。