工伤死亡赔偿项目及赔偿金是多少钱一个月

人身损害赔偿涉及多个项目，包括医疗费用、误工费、住院伙食补助、护理费、残疾赔偿金、辅助工具费、交通费、住宿费等。 具体标准根据受伤程度、治疗费用、收入损失等因素确定。 若导致残疾或死亡，还需考虑丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等费用。 赔偿金额须以相关凭证为依据。

我国工伤保险制度规定：公亡员工家属可领取丧葬补贴（按当地6个月平均工资）、抚恤金（配偶40%，其他直系亲属30%，抚养义务者可增10%），总额不超过员工生前工资；抚恤金参照社保部解释；一次性工伤补偿金以城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与涉及的相关赔偿项目及标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

工伤事故致员工身故，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金参照地区去年职工月均工资，抚恤金按职工工资比例给直系亲属，一次性工亡补助金为上年全国城镇居民人均可支配收入20倍。具体赔偿总额受地域、薪资等影响。

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

雇员因工致死，赔偿有殡葬津贴、遗属抚恤金、一次性工亡补偿金。殡葬津贴以地区半年平均月薪为基数。遗属抚恤金按雇员生前薪酬比例发给特定家属。一次性工亡补偿金是上年全国居民可支配收入二十倍。理赔数额受多种因素影响，要依法规和实际估算核对。

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

(一)丧葬费：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。(二)死亡赔偿金：1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤赔偿的项目包括医疗费用、停工留薪期间的工资、护理费以及残疾补偿金等。医疗费用可以据实报销，停工留薪期间的工资照发。护理费则根据护理需求确定。残疾补偿金根据伤残级别和工资水平计算。如果发生死亡情况，还会涉及丧葬补贴、抚恤金和工亡补助金。具体的计算标准因地区、工资等因素而有所差异，例如十级伤残可以获得七个月工资的补偿金。