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解除劳动合同需要合同原件吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-20
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郭培员律师
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律师解析
解除劳动合同环节中,通常情况下无需提交原版劳动合同作为依据。
一般而言,解除劳动合同的核心要素在于双方达成共识或者满足法定的解除条件,同时还需遵循法律规定以及用人单位内部的操作规程进行相应的手续办理。
例如,必须有明确的解除通知书,并且给出合理的解释说明等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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解除劳动合同需要合同原件吗
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解除合同需要原合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除合同需要原合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
解除劳动合同需要合同原件吗
解除劳动合同环节中,通常情况下无需提交原版劳动合同作为依据。一般而言,解除劳动合同的核心要素在于双方达成共识或者满足法定的解除条件,同时还需遵循法律规定以及用人单位内部的操作规程进行相应的手续办理。例如,必须有明确的解除通知书,并且给出合理的解释说明等。
1w浏览2024-10-20
解除劳动合同需要原件吗
10w+浏览2024-11-07
解除劳动合同需要原合同吗?
解除劳动合同的时候不需要出示原劳动合同。当事人只要提前30天向单位提出申请即可解除劳动合同。用人单位在批准之后向劳动者出具解除劳动合同的证明,同时办理离职补偿金以及工资的结算之后,转移社保,完成离职手续。
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劳动纠纷
解除劳动合同后原合同收回吗
1w浏览2024-11-24
解除劳动合同需要原合同
10w+浏览2024-10-20
双方解除劳动合同需要原合同吗?
不需要原合同,只需要在用人单位和劳动者解除劳动关系。办理离职手续时,给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,但是在解除证明中,必须要注明解除劳动合同的原因,同时必须要在15天之内办理劳动者相关手续的转移。
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劳动纠纷
劳动者解除合同是否要合同原件
劳动者解除合同不需要原件,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-19
解除劳动合同书需要原件吗
10w+浏览2024-10-18
劳动者解除合同需要合同原件吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者解除合同需要合同原件吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
解除合同要原合同吗
解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。
1w浏览2024-10-07
解除劳动合同需要什么原因
10w+浏览2024-10-26
劳动者解除合同需要原件吗
解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。
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劳动纠纷
解除劳动合同的原因有哪些
解除劳动合同的原因主要包括: 1.用人单位与劳动者协商决定解除劳动合同的。 2.劳动者单方面提出解除劳动合同。 3.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。 4.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。
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解除劳动合同需要原合同吗
10w+浏览2024-11-10
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