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工伤抚恤金发放退休父母要给吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-20
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郭培员律师
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律师解析
在正常情况下,当员工因为工作原因去世后,他们退休的父母通常有资格获得抚恤金
此类抚恤金的设立初衷在于保护那些因为子女或配偶需要照顾而受到影响的员工家属的基本生活水平。
对于退休的父母而言,只要能够满足被抚养人的相关要求和标准,那么理所当然应该得到抚恤金的资助。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工亡父母抚恤金哪个部门发放
因公死亡员工的父母抚恤金,正常情况下是由工伤保险基金负责发放的。然而,若用人单位未能依照法律法规为其员工购买工伤保险,那么这部分抚恤金便需由用人单位自行承担并予以支付。在申请及发放的具体流程中,通常会涉及到工伤认定、劳动能力鉴定等多个环节,随后再由相关部门依据既定的标准与程序进行发放。
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供养亲属抚恤金父母发放多少年
对于供养亲属抚恤金的分配规定中,父母作为被供养者的认定标准为至他们失去受供养这一前提条件时终止。一般而言,若父母在亡故工人逝世前主要依赖于该工人的经济供给以维持日常生活所需,在工人不幸过世之后,满足相关要求的父母可以依法申领抚恤金。然而,具体的发放期限则需要根据父母的实际情况进行全面评估,包括但不限于他们的年龄、身体状况以及是否存在其它经济来源等因素。
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