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劳动合同应该几份才合法有效

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-20
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郭培员律师
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律师解析
根据我国相关法律规定,劳动合同通常均需签订两份,分别由雇主方与员工方各自持有一份,且此类方式所签署的劳动合同具有法律效力
值得强调的是,两份合同的具体内容应保持完全一致性,以此来确保双方对于合同条款的理解及执行无任何歧义或误解,从而更好地保护双方的合法权益。
当出现劳动纠纷时,双方皆可凭借手中所持有的合同作为有力证据,为自身争取到合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同应该几份
劳动合同签订时,通常需签署两份或三份,由双方签名/盖章。合同生效后,各方保留一份,依据约定履行权益和义务。若为三份,劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件:1)当事人具备民事能力和行为能力;2)意思表示真实;3)内容及目的合法,不违反法律和公共利益;4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要,但可能影响合同生效。在劳动争议中,这些条件支持合同的法律效力。
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劳动合同应该几份
劳动合同签订时,通常需签署两份或三份,由双方签名/盖章。合同生效后,各方保留一份,依据约定履行权益和义务。若为三份,劳动关系证据确凿。合同有效需满足以下条件:1)当事人具备民事能力和行为能力;2)意思表示真实;3)内容及目的合法,不违反法律和公共利益;4)形式符合法律规定。形式要件虽非必要,但可能影响合同生效。在劳动争议中,这些条件支持合同的法律效力。
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卖房合同应该几份
房产出售合同通常分为五份,分别由客户、公司、房产管理局、银行和税务部门保存。购房合同包括商品房预售契约和商品房买卖契约,签订预售合同时需注意定金事项和建筑面积条款。购房者需亲自现场考察并确认开发商已取得预售许可证后再交付定金,以保障自身权益。
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劳动合同应该签几份2024
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
劳动合同应该一式几份?
劳动合同具体需要一式几份,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案,则劳动合同需要一式三份,交由劳动局一份。
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