公司辞退员工不给补偿怎么办
- 律师解析
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倘若贵司对某些雇员实施了辞退行为且未给予相应的赔偿金，那么您首先应当尝试与公司展开积极的沟通和协商，明确地阐述您所期望得到的权益。
若经过努力仍无法达成共识，您便可着手搜集相关的证据材料，例如劳动合同、辞退通知书以及工作证明等等，然后向当地的劳动监察部门提出投诉和举报。
或者，您也可以选择直接向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
在大多数情况下，公司若以非法理由解聘员工，则需依照法律规定向其支付相应的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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