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怎么追回拖欠工资的钱
- 律师解析
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首先，我们建议您尝试和雇主进行非正式的协商，充分而明确地表达出您希望获得应发工资的确切需求。
若在缺乏理想解决方案的情况下，您可以考虑向当地的劳动监察机构提出投诉，因为这些机构拥有权力要求雇主立即纠正不当行为。
此外，您也有权利申请劳动仲裁，且劳动仲裁的裁决具备法律约束力。
然而，若您对仲裁结果持有异议，您仍可选择向法院提起诉讼。
在此期间，请务必妥善保存并收集所有能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及工资具体金额的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作记录等等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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怎么追回拖欠工资的钱
一键咨询
劳动局能追回拖欠工资吗
劳动者遭遇欠薪问题，可向劳动监察机构求助，追回薪酬。我国法律规定，雇主若拖欠或未足额支付员工工资、工伤医疗费用、经济补偿金及赔偿金等，员工有权向劳动行政监管部门投诉。劳动部门将依法严肃处理。
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劳动纠纷怎么追回拖欠工资的钱
首先建议您和雇主非正式协商要应发工资。若无果，可向当地劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律约束力。对仲裁结果不满可向法院起诉。期间要保存收集劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系和工资的证据。
1w浏览2024-10-22
拖欠工资如何追回钱
10w+浏览2024-09-13
拖欠工资超一年还能追回吗
在劳动关系存续期间，若因劳动报酬发生争议，劳动者有权申请仲裁，不受拖欠时长限制。但违反本条例第一款规定的仲裁时效，劳动者将丧失申请劳动仲裁的权力。劳动仲裁时效期为一年，自劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
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劳动纠纷如何快速追回拖欠工资的钱
1w浏览2025-04-25
拖欠工资怎么追回
10w+浏览2024-10-08
辞职后怎么追回被拖欠的工资
发现公司拖欠工资后，有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资，所以便选择辞职。但是，辞职时公司拿不出钱支付工资，或是约定一定时间给，比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发，或者以劳动关系终止为由拒绝，员工要积极采取措施拿回工资。
10w+浏览
劳动纠纷怎么快速追回拖欠工资的钱
1w浏览2025-04-29
拖欠工资如何追回
10w+浏览2024-09-23
辞职之后公司拖欠工资怎么追回
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷怎么快速追回拖欠工资的钱
1w浏览2025-05-06
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10w+浏览2024-09-17
