满六十岁工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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由于已经达到国家法定的退休年纪（通常指60周岁），将不能再被视为工伤事故进行处理。
然而，如果当事人并没有实际享受到国内现行养老制度带来的相关福利或者领取到相应的退休补贴，那么在其工作过程中所遭受的伤害，仍然有可能会被认定为工伤范畴。
至于具体的赔偿额度，则需要综合考虑到伤势的严重程度、个人的工资收入水平以及治疗所需的各项费用等多方面因素。
一般来说，赔偿项目主要涵盖了医疗费用、停工期间的薪酬支付、一次性的伤残津贴等多个方面。
若最终被鉴定为伤残情况，那么伤残等级越高，所能获得的赔偿金额也就越大。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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