已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
员工辞职工资怎么结算工资
- 律师解析
-
当员工决定终止当前雇佣关系，也即通常所称的"离职""辞呈"时，他们理应依据自身实际参与工作的天数以及劳动合同中约定的薪资标准，获得相应的薪酬结算。
这其中通常涵盖了基本工资、津贴福利、绩效奖金等多个方面，然而，还需要考虑到可能存在的违规行为罚款、社会保险个人承担部分等相关费用的扣除。
若员工遵循正规流程并提前告知雇主其离职意向，那么公司有责任在员工正式离开岗位之际，迅速且准确地完成工资结算事宜。
如若公司故意拖延或者拒绝支付员工应得的工资，那么该员工便享有通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来维护自身合法权益的权利。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
员工辞职工资应该结清吗
-
员工主动辞职工资结算?我国法律规定，用人单位应该在劳动者辞职的那天，一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合同的时候，出具终止或者是解除劳动合同的证明，同时在十五天里为劳动者办理社会保险关系转移和档案的手续。同时工资应该以货币的形式，按月给予劳动者本人，不可以无故拖欠劳动者的工资。
-
辞职员工工资怎样结算关于辞退员工工资的结算事宜，一般需根据员工已完成工作的实际天数以及劳动合同中双方协定的薪资标准予以核算。在大多数情况下，当员工顺利完成离职手续之后，用人单位有责任在合理期限内将工资支付完毕。若员工遵循正规流程提交辞呈，则其应得的工资理应全额发放，不得有任何形式的克扣现象发生。
-
员工辞职工资怎么结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
劳动合同
-
被辞职员工工资怎样结算您离职当日即可清算工资，或选择下月发放日领取。 公司将按规定及时结算薪资。 试用期薪资不低于合同约定的80%，或同岗位最低薪资，以及当地最低工资标准。 请悉知。
工资福利
-
员工辞职工资怎么结算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工辞职工资怎么结算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125683人选择咨询律师
员工辞职工资怎么结算工资
一键咨询
员工辞职工资怎么结算
劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷辞职员工工资怎样结算
关于辞退员工工资的结算事宜，一般需根据员工已完成工作的实际天数以及劳动合同中双方协定的薪资标准予以核算。在大多数情况下，当员工顺利完成离职手续之后，用人单位有责任在合理期限内将工资支付完毕。若员工遵循正规流程提交辞呈，则其应得的工资理应全额发放，不得有任何形式的克扣现象发生。
1w浏览2024-10-23
员工辞职工资如何结算
10w+浏览2023-09-18
员工辞职工资怎么结算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工辞职工资怎么结算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职工资结算?
我国法律规定，用人单位应该在劳动者辞职的那天，一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合同的时候，出具终止或者是解除劳动合同的证明，同时在十五天里为劳动者办理社会保险关系转移和档案的手续。同时工资应该以货币的形式，按月给予劳动者本人，不可以无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-09-25
员工辞职工资结算方法
10w+浏览2024-03-04
被辞职员工工资怎样结算
您离职当日即可清算工资，或选择下月发放日领取。
公司将按规定及时结算薪资。
试用期薪资不低于合同约定的80%，或同岗位最低薪资，以及当地最低工资标准。
请悉知。
10w+浏览
劳动纠纷辞职员工工资怎样结算出来
辞退员工的薪资结算事宜，通常是根据该名雇员实际参与工作的天数以及双方事先商定的薪资标准来进行核算的。这其中涵盖了正常工作日的薪资待遇、可能存在的加班费、绩效奖金等各项费用。若员工在离职前尚有未曾使用的带薪休假日，亦应该依据相关法规进行折算并计入薪资结算范围之内。总而言之，我们必须确保每一位离职员工都能得到他们应得的完整劳动报酬。
1w浏览2024-10-20
员工辞职时如何结算工资
9.2w浏览2023-09-11
被辞职员工工资怎样结算
您离职当日即可清算工资，或选择下月发放日领取。公司将按规定及时结算薪资。试用期薪资不低于合同约定的80%，或同岗位最低薪资，以及当地最低工资标准。请悉知。
10w+浏览
劳动纠纷员工辞职后工资多长时间结清
员工离职后，企业应即刻结算其薪资，并以现金方式全额支付。
但如双方依法另行约定支付时间和方式，则按协议执行。
若因劳动者过失给用人单位造成损失，单位可根据劳动合同要求劳动者赔偿。
企业应确保离职员工薪资及时结算，避免拖欠。
1w浏览2024-04-25
员工辞职工资结算方法是什么
10w+浏览2023-09-06
员工辞职工资结算规定是什么
《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中，就要求双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位就应当一次性支付员工的工资，并且工资只能是以法定货币的形式支付。当然，从实践中的情况来看，其实多数时候单位支付辞职员工的工资，往往还是在单位正常应当支付工资的期间才会支付。
10w+浏览
劳动纠纷员工辞职工资结算规定是什么
离职薪资处理通常按员工基本工资除以法定工作日数，得出日薪标准，再乘以实际工作天数计算。根据劳动法规，雇主应在员工离职当日全额支付工资，不得拖延或无故扣减劳动者应得收入。
1w浏览2024-04-28
新入职员工辞退多久结算工资
10w+浏览2023-09-23
